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第564章 中庸之道

简直是扰乱军心。”

    柳晴就翻了个大白眼。

    “我说得不对?”

    “别说王浩阳了,换成任何一个财务,对你周大老板的战略都要胆战心惊吧?我说的中层次,是风险管控。可你呢?你决定的事,谁能管控住?”

    周不器淡淡地道:“因为在业务方面,我决定做的事,都是正确的!这可真不是吹牛,你看紫微星现在做的这些项目,有哪个失败了?就算有个别的现在没有起色,可只要坚持做下去,将来一定能开花结果。要是换成别的那些大公司,能做成三五个,就很了不起了。”

    柳晴道:“可是,如果一个cfo都不能站在公司安稳和财务健康的角度否定你的新项目,他还需要这中层次的能力吗?”

    “呃……”

    “就算你换掉了王浩阳,让更优秀的cfo取代,新来的人依旧不能帮你做风险管控,依旧只能遵从你的意志协调财务,做一些基本功。这和王浩阳有什么区别?”

    “有道理。”

    周不器从善如流,点了点头。

    柳晴道:“还有最重要的一点,最高级的cfo,要有资源调配的能力,不仅指钱,还有人力、物力和影响力资源。王浩阳是紫微星的创始元老啊,地位多高,他在那个位置上,一纸令下,就可以很高效的协调各部门的资源。他是元老啊,大家都很服气。要是来一个新人,就算能力更强,可有这份影响力和威望吗?”

    周不器眯眯眼睛,“这么说,你觉得应该留任他?”

    柳晴摇摇头,“你是老板,只能你拍板。我爸说了,做企业,就是尊重大多数人的意见、跟少数人商量,然后老板自己拍板做决定。”

    周不器好笑道:“你别跟我绕圈子!就像你说的,王浩阳威望那么大,给我查漏补缺处理那么复杂的财务问题,大家都知道他的为难之处,能不向着他吗?尊重大多数人的意见,就等于留任了。”

    柳晴叹了口气,“你也知道他的工作很难呀?”

    “我又不傻。”

    “那就别换人了。”

    “这是你的态度?还是贺阳让你帮忙劝我的?”

    柳晴有些尴尬,“很重要吗?”

    周不器就不说话了,低头用餐,旁边的宁雅娴贤惠而优雅的帮他盛了一碗汤。

    其实,这段时间他也感受出来了。

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