，依偎在他怀里，轻柔又略带几分哀婉的说：周同学，我妈妈这辈子太苦了。我就是她的全部寄托。我不能让她失望。

    周不器轻轻搂着她，笑道：“交给我，小事一桩。”

    薛宝珊幽怨的说：“周同学，你就是太渣了。女朋友太多了，大家还不避讳着还住在一起，这……这太奇怪了，跟古代妻妾成群的大家族似的。”

    “响应国家号召，弘扬传统美德嘛。”

    “呸呸呸！”

    ……

    it圈子有一个比较重要的产业——外包。

    就是把自家的一些需求，交给别的公司代为开发。等项目做好了，己方给钱交割就好了。

    这个现象的本质是什么？

    省钱。

    比如紫微星，最新的应届毕业生没入职前，平均工资将近2万。这可是一笔巨大的人力消耗。公司花这么多的钱养人，肯定是要给他们安排一些符合身价的工作。

    如果是一些太低端的工作，月薪5块的工程师也能做，为什么让这些月薪2万块的做？

    这不是浪费吗？

    所以，就要把一些低端的廉价的工作外包出去，给自家的比较优秀的程序员做相对较难的工作。

    外包公司从大公司里接项目，不需要招太厉害的工程师，只需要一些低端的能吃苦的码农就行了。反正接到的项目也没什么技术含量。

    这根本不是技术活，而是体力活。

    码农，就是写代码的农民。

    所以在外包公司里，永远学不到技术。

    不过，一般热衷于外包的科技企业，都是中小型互联网企业、政府、事业单位以及非互联网的科技公司。比如华为、中兴、移动等公司开发互联网产品，技术不太难的话，就会选择外包服务。

    对大互联网公司来说，一般不玩外包。

    因为外包也有弊病。

    代码不可控。

    5块钱工资程序员写的代码，一定比1万块钱工资程序员写的代码差。就算都能跑起来，可蕴藏着的漏洞风险不尽相同。

    因为是别人写的代码，修改起来也费劲。

    所以对互联网大公司来说，很多领着1万块、2万块工资的程序员，干的活跟外包公司5块钱工资的程序员没什么太大差别。

    怎么来弥补大公司的损失？

    加班！

    干更多的活，来把那部分工资差价给补回来。

    对真正t5以上的专家级工程师来说，他们做研发，做高技术的项目，反而不会被加班>> --