出了蓝光格式。

    然后就引爆了市场。

    这个业务是过去一年迪士尼收入增长最高的部门，甚至补足了因为游乐园业务减少而带来的损失。

    鲍勃·查佩克也因此一炮而红。到了211年，被进一步地晋升，成为了消费者业务总裁。218年又晋升为游乐园业务总裁。接下来，就是权力巅峰了，他成为了迪士尼集团的新一任ceo。

    除了能力之外，这也是时代的选择。

    谁运气好，踩中了“数字业务”这个点，就有可能步步高升，一路飞黄腾达。

    就“数字业务”的人选来说，杰森·基拉尔显然要比鲍勃·查佩克更优秀、更合适。

    第二，调整紫微星环球旗下的诸多网站，跟紫微星国际合作，进行云业务的整合。

    上云了，就有了一个巨大的优势，可以异地办公了。

    现在的环球影业官网，只是一个小网站，服务器是在洛杉矶这边，技术人员只能来公司里上班打卡，做一些简单的工作，网站维护、海报更换、新电影公告等等。

    上云了，就可以跨地办公、居家办公了。

    硅谷的技术工程师就可以为好莱坞的公司在线完成工作了。

    还有就是邮件系统的安全性，以及效率性。

    美国这边的线上工作，往往都是通过发邮件来完成。

    邮件有优点，就是可记录性，可以成为法律证据。

    在msn里的聊天，真话假话随便说，就算有一方被欺诈了，拿msn的聊天记录也没用，这没有法律效力。可是如果是邮件，这就有法律意义了，可以成为法院的证据了。

    所以邮件里不能胡说八道，更值得采信。

    比如环球影业和索尼影业合作一部电影，双方在进行磋商、沟通的时候就需要采用邮件的形式，双方互相保留证据，谁也别骗谁。要是用msn、helo、qq这种即时通讯软件进行沟通，没有任何法律保障。

    可是，如果紫微星环球内部的交流，还有必要用邮件沟通吗？

    邮件的缺点就是非即时性，一封邮件发出后，可能过了好几个小时对方才关注到，效率性太差，不适合实时办公。

    这就是周不器要求杰森·基拉尔要做到的很重要的一件事，在紫微星环球内>> --