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第2131章 超级HR

    在咖啡厅跟雷俊谈过,周不器步行来到紫微星的总部园区。

    这天可真冷啊。

    好在已经快中午了,雾霾散去,可视距离很远,可以看到园区里的匆匆形色,有送菜的车队,有送货的大卡车,还有几个工人师傅在那边搬运装修材料,也不知道哪个地方要重新翻整……

    周不器在跟周绍宁通电话,说了雷俊的事。打算把摩托罗拉位于魔都的智能手机研发中心,转让给小米。

    爱斯达都在智能手机领域发展这么多年了,根本不需要这个研发组。

    而且,这只是摩托罗拉的第二研发中心。

    硅谷那边的研发部才是核心的研发团队。

    既然对小米有用,就让雷俊拿去。

    周绍宁并没有什么意见,“行啊,看上了就拿走,一口价,5万。”

    周不器笑着说:“小米刚是创业阶段,上哪给你拿钱去?”

    周绍宁道:“那就先欠着,过几年再还?”

    “行,回头你跟雷俊去联系。”周不器觉得挺有意思,“他想得有点复杂,生怕你不愿意呢。”

    “嗯,正常。”周绍宁就很是感慨,“要是放在以前,我可能真不愿意去帮忙,宁可烂在自己手里,也不愿意把资源利用最大化地让给别人。现在不一样了,视野变了。”

    周不器道:“其实就是这样,爱斯达的市场是全世界。国内的手机行业发展得越好,对爱斯达的海外竞争就越有促进力。国内的手机行业一塌糊涂,爱斯达也不可能在海外有什么大发展。”

    周绍宁道:“摩托罗拉在国内的手机研发机构,一共有6个,研发人员超过8人。咱们其实都用不上,有5个都是设计、开发功能机的。放在爱斯达手里,放着也是放着,就浪费了。我打算进行适当地重组,挑出一批精英工程师留下,剩下的部门和团队……就半卖半送,谁看上了谁就拿走。”

    周不器点了点头,“嗯,这样行。现在是智能手机的创业时代,不是有好几个山寨机厂商也要转型,也要改邪归正搞智能手机的开发了嘛。摩托罗拉的这些研发人员,再怎么低端,也比山寨机厂商里的那些技术工程师强。”

    “啥啊?”

    周绍宁有些好笑。

    周不器问:“怎么呢?”

    周绍宁道:“这可是摩托罗拉的技术团队,谁不想要啊?功能机的市场还没结束啊,现在的手机市场里,主要还是以销售功能机为主。摩托罗拉自身的这几个功能机研>> --
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