员都可以胜任任何一处的工作岗位。

    之前由于“众生平等”的政体和思潮，一个部落或者国家的工作岗位基本是平均分配的，标准就是生物的“进化组件”是否适合那个岗位，这就导致了虽然没有谁会摸鱼，但也谈不上热情。

    现在这些在各工作岗位的大眼猴们忽然开始努力，甚至把其他“同事”的任务也都给搞定，那么那些正常工作的其他种族在呆滞疑惑之余，也乐得清闲，直接就把责任丢到一边去了。

    之后的结果也不出所料，在经过一段时间的发展之后，“大眼猴”所在的国家基本被这个族群所把控，他们的“代言人”提出的议案，几乎每一次都是全票通过，零星一些反对意见在他们上门恳谈后，也大都改变了主意。

    不过，单纯努力所能达成的结果到此为止，无论怎么“合群”，在部落之上，各个国家之间由于距离较远，互相的差别仍然很大，所以它们基本不可能任命“外国人”担任本国要职。

    想要在国与国之间建立权威话语权，又不能动手，就只能在科技、文化和宗教上打主意，

    但是，文化这个东西又不是努力就能有成果的，宗教倒是有一些，但宣扬众生平等这个事实毫无意义，最终，大眼猴们作出的选择是努力发展科技，这个行为可以说是一箭双雕，如果能通过研发科技找到进入太空或者增加粮食产量的办法最好，即使最终失败，也能通过技术含量高的科学研究成果获得在整个联盟中的话语权。

    到了这个阶段，催化剂给与他们的“更加努力”的这一暗示虽然还有效，但已经基本没有意义了，因为整个国家的风向已经被带偏，不努力的反而是异类，那些没有被暗示的反而开始疯狂地努力起来。

    现在唯一的问题是，如果大眼猴急于攀科技而不计后果的话，很可能研究出什么危险的，不应该出现的——

    提示：危险科技！

    ‘第一联盟’已经研究出‘灵能理论（psionictheory’。

    ……那是个啥？>> --