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第九十八章 认知决定下限

来发送了数十封信息量极大的电子邮件,在索尼可能会提供的影视项目名单里做评估与筛选。

    《太空旅客》是头几个被划掉的名字。

    不仅是因为它已经进入后期制作阶段,估计很难会有股份出让,还因为它先天性的致命缺陷。

    首先,这部电影立项的时候是一部中等制作成本的精致科幻片,没什么特效叠加的大场面,也没有能称之为一线的演员阵容。

    男主角原定是基努-里维斯,女主角则在瑞秋-麦克亚当斯和艾米莉-布朗特之间摇摆不定,整体预算也就是在4000万美元左右。

    立项的意图很明显,就是2013年《地心引力》大获成功后的跟风作,不需要像乔治-克鲁尼和桑德拉-布洛克这样拿下7.32亿的票房,只要全球票房能过1.2亿美元,再加上影视流媒体平台和VOD的收入,就足以让索尼影业和它的投资伙伴们赚得舒舒服服的了。

    但索尼影业集团主席兼CEO汤姆-罗斯曼想要更多。虽然在福克斯就职的时候,汤姆-罗斯曼是以“一个喜欢微管理的吝啬鬼”的人设而闻名,但当他2015年来到索尼影业集团时,却迫切希望用一部超级制作来巩固自己在新组织的地位。

    他下重注的电影有两部,第一部叫《蜘蛛侠:英雄归来》,第二部,就是《太空旅客》。

    汤姆-罗斯曼找到CAA来操刀《太空旅客》的团队搭建,而CAA的演艺经纪团队刚接手工作,便以缺乏A级影片导演经验为由把《大西洋帝国》、《权力的游戏》导演布莱恩-柯克撤下,替换上自己代理的客户莫腾-泰杜姆。

    随后,更是派出旗下两位声势正隆的一线演员,克里斯-帕拉特和詹妮弗-劳伦斯,让《太空旅客》拥有了成为商业科幻大片的基础架构。

    到这一步,事情都还在掌控之中,但是2015年4月UTA的午夜突袭,带走了克里斯-帕拉特,也彻底激怒了CAA。

    电影原本的薪资架构,是克里斯-帕拉特拿多一些,詹妮弗-劳伦斯拿少一些,毕竟后者在影片中只能算是配角身份。但克里斯-帕拉特转投UTA后,CAA便展开了报复行动。

    当时,正值索尼影业的机密文件被金将军的黑客泄露,大量证据显示集团内部有基于性别的薪酬差异。其中一条,就是在《美国骗局》中,商业价值更高的詹妮弗-劳伦斯,拿到的片酬竟然比同为配角,商业价值远不及她的杰瑞米-雷纳要低。

    CAA在媒体上大做文章,举起性别平等的大旗,并在索尼影业内部展开游说,让公众形象受到严重损害的索尼同意,用《太空旅客》这部电影和泄密丑闻的主角之一詹妮弗-劳伦斯来做危机公关。

    于是,《太空旅客》原本合理的薪资架构被严重破坏。詹妮弗-劳伦斯拿到2000万美元的预付款,并且在电影收回成本后还能获得30%的分成。而作为绝对主演的克里斯-帕拉特,却只能拿到1200万美元,而且没有分成。在电影宣传海报上,詹妮弗与克里斯也是一人半张脸,俨然双主角的态势。

    但乔恩-斯派茨为这部电影撰写的剧本,本来就不是按照超级大片的路数去的,也没有给女配留有足够的发挥空间。《太空旅客》就是一部小而精,甚至可以被称为太空密室的电影,想要强行把它拔高到视觉奇观、年度顶流的程度,自然在故事结构上有先天缺陷。
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