见的，以前那种拿出剧本，立刻评估，立刻组团队立项开拍，才是违背常规的运作模式。

    哪一个项目不是反复打磨好几遍，历时好几年的。

    他们给张叹提的条件，合情合理，甚至给了很大的优待。

    两人在办公室商量了一会儿，蔡永来的意思是，既然张叹想晾他们一阵，那么他们就让他晾吧，看谁能沉住气。

    何苗有点担心：“别适得其反了。”

    张叹现在在圈子里炙手可热，想挖他的人很多，万一真被人挖走了，他们哭去吧。

    蔡永来却不是很担心，编剧不是只负责写故事，还要负责把这个故事变成影视，这是一个团队项目，涉及的工作量十分庞大，不是过家家，说换一家就换一家。

    谁能保证跳槽了就能更好？作为张叹这样的新人，现在最重要的是沉住气，认真打磨自己，兑现天赋潜力，而不是为了一些利益调离当前成长的环境，那是在赌，赌对了不会比现在好多少，但万一赌错了，那就是自毁前程。

    娱乐圈里有才华的人少吗？多了去。

    像张叹这样的青年才俊少吗？每年都有，不多但绝非没有。

    但过往的这些人都哪里去了？如流星般滑落而已。

    张叹现在耀眼瞩目，但还需要成长。

    “一个人的才华是有限的，你看过多少人出道即巅峰，余下大半生都没有作品超过自己的出道作品。”蔡永来说道，告诫何苗要沉住气，既然张叹不急，他们也不要急。

    他又说：“张叹是聪明人，会知道怎么选择的。现在电影厂的环境对他而言或许不是最好的，但一定是最佳的。至于条件，不能比，没有最好，只有更好，我们就算把条件再提一个档次，总有公司会提出更好的条件。”

    何苗：“希望你是对的。”

    蔡永来：“不要被一个年轻人弄的自乱阵脚，我们需要他，他也需要我们，合作共赢，分则两输，我们懂，他也懂。但你说的也对，张叹我们是绝对不能放手的，必须把他留在制片厂，只是其中的分寸要拿捏好，既不要让他寒了心，也不要求什么给什么，现在满足了他，以后还能给什么？给股份吗？他才23岁，以后的路长着。”

    何苗心想蔡永来>> --