中听到他们的沉稳呼吸，还有肌肉起伏间形成了隐隐压迫感，估摸着应该已经练出了劲力。

    此时，两位诊所保安并排而立，堵住了一对衣着精致母女的去路，脸色难看很是不爽。

    其中一位不爽道：“这位女士，请你说话放尊重点！”

    “你女儿想要做什么你不是不清楚，我们诊所这里没有这样的科室！”

    “有些话我们不好说出来，若是你女儿一定坚持的话，最好去市区的甲级医院！”

    那中年妇女却是不依不饶道：“不是听说你们医院的疗养效果不错么，不然我肯定不会让闺女来这里的！”

    旁边的年轻女子到底脸皮有些薄，见诊所保安把话说到这份上了，拉住中年妇女的手道：“妈，咱们去别的医院吧！”

    “哼，去什么别的医院？”

    中年妇女却是不爽道：“我今天就不走了，去把你们院长叫来，我家大伯可是xx局xx主任！”

    围观群众有些莫名其妙，见那中年妇女竟然摆出了衙门官员亲戚的架子，顿时一哄而散。

    若都是他们一样的平头百姓，他们倒是乐意帮忙起个哄架个秧子。

    可对方竟然摆出一副人上人的姿态，那就没什么意思了。

    “让她们进来吧，就不要去打扰院长了！”

    就当两位诊所保安有些皱眉时候，吴东轻飘飘的声音清晰传了过来。

    诊所虽然是他开的，可吴东并没有担任院长一职。

    学院医学系干行政的老师又不是没有，请了两个过来帮忙管理日常事务。

    当然，诊所这边的行政管理，却是服务于医生群体的。

    由吴东出头组建了医护群，专门商讨处理诊所的医疗事务。

    但凡有好的建议，只要得到了医护群一半以上成员的赞同，负责行政管理的存在，就要通过诊所的各种资源努力做到。

    比如采购先进医疗设备，还有其他一些有利于提升医疗诊治手段的措施等等等等。

    尽管吴东一直觉得自己开的是诊所，可是随着诊所规模的扩张，已经不比那些专科小医院差了。

    等到郊外的新医院建设完成，那规模比起市区的主力甲级医院，也不会差太多的。

    两保安回头，见是吴东发话，没有多说什么，只是做了个请的手势，让那对母女跟着过去。
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