p;他想竞争，那么就必须得想办法破局。

    如何破局？方法不止一种，但最简单的方法还要着落在钟继文这个自己人的身上。

    如果能想办法把钟继文调离人事矗，那么他接任一科课长，就十拿九稳了。

    没有了钟继文，霍厂长在人事矗有分量的嫡系就只剩下他一个人，为了有人能够继续制衡房云山，谭红新接下来不但不会打压他，反而还会支持他。

    那么，接下来他接任一科课长，必然是顺理成章的事情。不但如此，人事矗少了一位副矗长，他这个一科课长同样也是竞争副矗长的第一人选。

    一科课长是高配，接任这个职务之后，他就是正矗级干布。而人事矗的副矗长也不过是正矗级干布，级别上是一样的。

    以前的惯例是副矗长主管一科或者二科的工作，如果他能担任这个职务，等于是兼管一科的工作，并没有多大的区别，完全可行。

    如果他的这个计划能够成功，很可能会一举两得，不但级别上能够上升一个台阶，职务上甚至能够连升两级，直接取代钟继文。

    这个诱惑力实在是太大了！

    如果实施这个计划，就等于是自己人打自己人，好像不那么光明正大，但这就是正治，自己人挡了路，同样也要毫不留情的一脚踢开。

    现实就是这样，有时候本派系之间的竞争反而更加残酷，想要跑得更远，首先就要跑赢同伴。

    岳文轩毕竟有着中年人的成熟思维，而且和钟继文也没什么深交，现在计划着动一动他，也不会有什么心理负担。

    他只需要把钟继文挪开位置，如果能用温和的办法解决问题，那么他肯定不会采用那些酷烈的手段。

    毕竟他和钟继文此前没什么矛盾，没必要对他赶尽杀绝。

    那么，接下来如何用温和的办法让钟继文挪开位置，那就是对他的考验了。

    刚刚来到人事矗，他就通过韩立松对人事矗的几位领导有了深入的了解。以前他刚来，掌握的信息不足，还要借助韩立松，如今他已经在人事矗工作了将近一年时间，对于钟继文等人的了解，早已不是韩立松能比的了。

    只是在办公室稍坐了片刻，他就已经有了完整的计划。

    一个成熟的干布，必然会随时随地的收集和了解对手以及队友的信息，掌握这些信息之后，不一定能用到，但关键时刻，可能一条不起眼的信息就能起到决定性的作用。

    岳文轩有毕正奎通报消息，对于郑学文的这件事算是知道的最早。

    一科的副课长袁凯旋，快到中午的时候才听说这件事。

    他的敏感性当然不会差于毕正奎和岳文轩，他同样不想错过这个更进一步的机会，在办公室里冥思苦想了半天，当天就开始了行动。

    他非常清楚，能决定他命运的只有一个人，那就是谭红新。

    只要谭红新支持他，那他就一定能接任一科课长的职务，如果谭红星反对，那么他不管付出多大的努力，也是白费力气，都是无用功。

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