好吧，就再给你几天时间。不过，你要记住，我们没有那么多的耐心和时间可以浪费。”

    “是，科长。”方如今松了一口气。

    之后，赵伯钧话锋一转，提到了内部甄别的事情，“鑫华，关于内部甄别，你是不是已经有了目标？”

    张鑫华缓缓开口：“科长，我确实有一些初步的怀疑对象，但目前还没有确凿的证据。这件事需要谨慎处理，一旦弄错，后果不堪设想。”

    赵伯钧点了点头，表示理解，“你说得对，这件事确实不能轻率。但我们也不能放任可能的威胁存在。我不妨直接问了，对于你们组内部的怀疑目标，你需要多少时间来确定你的怀疑？”

    张鑫华估算了一下，“给我一周的时间，我应该能够有更明确的判断。”

    “好，那就给你一周。”赵伯钧决定道，“但记住，一旦有任何发现，立刻向我报告。我们不能冒险。”

    张鑫华应声答道：“明白，科长。我会尽快给您一个明确的答复。”

    方如今在心中暗自赞叹，赵伯钧这个科长行事作风确实利落，既能迅速做出决策，又能给予下属足够的自主空间。

    他欣赏赵伯钧那种既把控大局又不过度干预下属决定的领导风格。

    在情报科的工作中，这种领导方式尤为重要。

    他们需要灵活应对各种复杂情况，而赵伯钧的信任和支持，无疑给了他们更大的发挥空间。

    同时，方如今也明白，这种自由并非无条件的。

    赵伯钧对他们的信任和放权，是建立在对他们的忠诚度和专业能力充分认可的基础之上的。

    赵伯钧继续看着张鑫华和方如今，语气严肃而诚恳：“虽然给了你们一周的时间，但心急吃不了热豆腐，这个道理你们都应该明白。内部甄别不是一朝一夕就能完成的事情，需要耐心和细致。我不希望你们因为急于求成而忽略了细节，导致出现误判。”

    “内部调查和甄别，不是去盲目猜疑自己的同事，而是要从平时的工作和生活中去发现异常，去感知那些可能被我们忽略的细节。我们要做到既不放过一个坏人，也不冤枉一个好人。”

    “我也会交待给其他组长，让他们有意盯着自己人。”

    “请科长放心，我们会按照您的指示去做的。”张鑫华代表两人表态。

    赵伯钧点了点头，“我相信你们的能力，只要你们用心，这件事就一定能够做好。”

    赵伯钧继续说：“处座今天跟我提起，他打算在这几天见见你，如今，你要做好准备。处座亲自召见一个外勤站的行动组长，这可是绝无仅有的事情。这既是对你的认可，也是一个机会，你要好好把握，给处座留下个好印象。”

    方如今听后心中一喜，得到处座的亲自召见，确实是一件令人兴奋的事。

    暂且先不去评价处座这个人，单说自己被重要的话，将来能够发挥作用的平台将会更大，能够在情报站中做的也就更多。>> --