林致远每天上班第一件事，会在病区走了一圈。

    遇到棘手的病人，他会多停留一会儿。

    从病人、护士以及医生的眼神里，林致远重新找到了久违的感觉。

    他再次成为了天华的王牌！

    林致远对自己的此次操作还是挺满意的。

    邀请几个梅奥的前同事来天华转了一圈，不仅帮医院制造了热度，还给这些前同事赚了一笔外快。

    至于自己也因为此事多次被医院领导表扬，甚至他还接到了卫生系统的领导亲自打来电话，希望他以后能邀请更多的梅奥专家来天华交流。

    林致远对华国的医院体系太了解了。

    尽管近几年来，华国医生的水平水涨船高，但对国外的专家依然另眼相待。

    这种跨国性医学交流，能给医院上上下下带来好处。

    甚至医疗部门的领导在年终总结时，也可以增加一个亮点。

    林致远坐在办公室的位置上，回想自己在梅奥的几年。

    作为一名黄皮肤医生，无论是同事或者病人，都会戴上有色眼镜。

    然而，林致远通过自己的努力，逐渐改变了别人对自己的歧视。

    他将别人放假、休息的时间用来钻研技术。

    他通过各种手段结交高级别的医生，让自己融入他们当中。

    最终林致远得到了回报，他的专业技术更上一层楼，人脉资源也变得很广。

    林致远打开电脑，调出文档——下个月邀请梅奥两名骨科专家前来交流的申请方案。

    林致远调整了一下文字表述的细节，将文档发给行政部门报备。

    很快，陈晋打来电话。

    “致远，你提交的方案，我看到了，想法很好。不过，下个月有更重要的事情，能否往后推一推。”

    林致远有些意外，已经有过成功案例，再有类似的活动申请，按照常理，应该是很容易就通过的。

    甚至，他觉得医院会更积极地推动这种交流常规化，在宣传上投入更多资源。

    “陈院，这几个专家平时行程很满，我提前跟他们沟通，才挤出时间。若是推迟，下次再约他们，难度就大了。”

    陈晋微微沉吟>> --