这种事情放在地市级三甲医院或许可能出现！

    地市级三甲医院突然出现一个在多个方向都有水平的人才，为了留住人才，会给出特别好的待遇。

    但放在省三甲医院，可以称之为奇迹了。

    省三甲医院大科室主任的位置是多么炙手可热。

    自己一个人占了俩，

    得多遭人恨啊。

    当然，主要还是因为赵原拿到这两个位置合情合理的。

    首先，神经外科交到赵原手上的时候，完全就是溃败之象。赵原靠着自己的努力，从代理主任变成正式主任，那是经过考验的。

    其次，胸心外科接下来要喝麦国胡奥斯大学医院合作，另外还得建设国家级实验室，这些大项目都是赵原带来的资源。所以赵原担任主任，没有人会说闲话。甚至江强退位让贤，更显得他足够的精明。

    国家级实验室是以秦派门生作为班底，尽管江门也会安排一些人员，但归根到底，最上层要靠秦老推动，倘若赵原不在核心位置上，秦老会动用多少力量？

    秦老又不是老眼昏花，怎会为他人做嫁衣。

    重点实验室迟迟不落地！

    显然老爷子在等天华回过神来！

    赵原返回办公室，突然忘记问常院长，自己若是身兼双职，是否可以领双份工资？

    旋即，他被这个想法弄笑了。

    真成了双科主任，届时隐形的资源，岂是固定工资可比？

    赵原处理一下科室日常事务。

    科室主任跟其他部门对接最多的是院感科。

    一旦被发现问题，自己首当其冲要被罚款。

    单振宇在科室管理上很严谨，所以这一套流程沿用他的就可以了。

    每周要对空气、物表、员工的手部，消毒液和无菌物等标本进行自查，执行得非常严格。

    除此之外，就是每周至少要查四次房，还要进

    行定期培训。

    培训这一块，目前神经外科开展得特别好。

    唐金这老头讲ppt特别有水平！

    关键他还特爱讲！>> --