逢年过节，少不了拜年。

    晚辈给长辈拜年，能维系情感。

    下属给上司拜年，能让职场关系更为融洽。

    赵原先给瑞纳市人医的上司逐一打了电话。

    随后，赵原又给天华的上司挨个打电话。

    常洪波接到赵原的电话，心情十分愉快，说了一段祝福语，顺势提及年后赵原返回白云的时间。

    赵原笑着说，“我在瑞纳这边工作得还是挺愉快，同事对我很好，吕院长年终给我们额外发了福利，大家都挺开心。”

    常洪波打趣，“怎么有种乐不思蜀的感觉？瑞纳再好，你也是天华的医生。”

    赵原用开玩笑的语气说，“我也想回天华，只是天华时不时有人举报我。我是个年轻医生，心理素质挺差，没法接受这种刺激。”

    常洪波哈哈大笑，“你的真面目露出来了。看似人畜无害，坦荡阳光，其实特别记仇。”

    赵原无辜道：“主要是我没犯错！被人冤枉的感觉，真的很糟糕。”

    好听点说，赵原此次是帮扶交流，为给履历镀金。

    归根到底，他因排挤而被迫出走。

    赵原心里憋了一股气

    常洪波深吸一口气，语气变得凝重，“我能体谅你的心情。此事我会给你一个交代。”

    赵原能感受到常洪波的情绪，感激道，“常院长，我一直特别尊重你。很庆幸遇到了你。否则，我没法拥有这么好的平台。你有任何安排和指示，我都会毫不犹豫地执行。”

    常洪波点头道，“感谢你的信任和认可。我不会让你失望。”

    挂断常洪波的电话，赵原深吸一口气。

    从工作环境来看，市人医如今的气氛挺不错，自上而下，大伙对治疗八组充满尊重。

    但从长远角度，赵原还是要返回天华。

    那是一个更大的舞台。

    不过，赵原必须得表达出心声。

    自己可以无条件返回天华，但医院应当做出姿态，对之前投诉自己的事情，进行应对。

    否则，以后自己在天华医院，还会遇到类似的投诉。

    赵原此次帮扶，作出了很多成绩，帮市人医拿到了很多资源。

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