妙的开始创业当老板了！

    一沓子个人简历只挑出五六个人，这些人的学历和工作经验，也就只能做基础的会计师和审计师。

    剩下的人里，估计也就有几个能做实习生的吧。

    不过这些拥有证书并且工作几年的人，肯定不会来一个刚成立的小事务所当培训生。

    现在不是学期末，连合适的实习生都不好找，优秀的学生早就被大公司挑走了。

    好在再等两个月大学就要放暑假，到时会有大批在读学生开始寻找实习单位。

    徐丽一般倾向于从大三学生和当季的研究生中挑选实习生。

    这些人进入公司后，经过两三年的实践和学习，等毕业后就有可能成长为公司需要的人才。

    不过当前最紧要的，还是要招揽一些进入公司立刻就能展开工作，并能带领团队顺利完成任务的高级人才。

    因为她知道，哪怕现在公司还没成立，就已经有无数大项目在排队等着了。

    徐丽走出办公室，外面是秘书所在的接待间。

    此刻吴洛琦就坐着秘书的位置上，正在冥思苦想事务所的名字。

    “通知这几个人明天来面试。”

    徐丽将挑选出来的简历交给她，“另外找几家猎头公司，让他们帮咱挖几个人。”

    “徐总你有目标么？”吴洛琦好奇的问道。

    徐丽想了想，最终摇了摇头，她不是没目标，而是跟目标人才的公司都比较熟悉，她不好意思做这些事情。

    现在创业，她连自己原来的助理都没通知，这点职业素养还是有的。>> --