在一家大型科技公司的会议室里，一个关键的会议正在进行。这个会议的目的是为了选出一个新的项目主管。参会者包括公司的各部门经理，项目经理，以及一些表现出优秀业绩的员工。

    会议室里的气氛紧张而严肃，每个人都紧绷着脸，对于未来的期待和担忧交织在一起。当公司的首席执行官步入会议室时，全场瞬间安静下来。

    首席执行官站在前面，目光扫过每个人，然后开始讲话。“我们的公司需要一个有才华，有决心，有领导力的人来引领我们前进。这个新项目对我们公司的影响至关重要，我们需要最优秀的人来领导。”

    然后，他转向旁边的一个大屏幕，上面列出了几个被认为有可能担任项目主管的人的名字。“每一个人都有他们的优点和长处，”他说，“但是，我们需要的是能够团结我们所有人，能够将我们所有的资源和才能集中在一起的人。”

    接下来，每个人都在深思熟虑的状态中。有的人在仔细研究屏幕上的名单，有的人在互相低声交谈。有的人显得自信满满，有的人则显得有些紧张。

    首席执行官看着大家，然后说：“这是一个重要的决定，我们需要大家的意见。我希望你们每个人都能够坦诚地发言，让我们知道你们心中的人选。”

    随着他的话音落下，会议室陷入了激烈的讨论。每个人的发言都充满了决心和信心。他们讲述自己的人选的原因，解释他们的决定，同时听取他人的观点。

    最后，首席执行官站起来说：“谢谢你们的讨论。我相信我们已经找到了最适合的人选。”他转向那个人选，然后说：“恭喜你，新的项目主管。”

    那个人选站起来，脸上带着微笑和惊讶的表情。他知道他承担的责任，但他也有信心和能力去完成这个任务。他感谢了首席执行官和所有的参会者，然后坐下来开始准备接下来的工作。

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