在来开始掐表计算，怎么都要48小时后才能试业。至于是不是48小时开始,不是我说了算，是我么的数据库说了算。那么也就是说，下一个要说话的是若男了。哦，等等，等等，刚才大家的表态让我很是感动，又是不要工资又是退回工资什么的,这个可要说到做到啊！”

    若男打断了我的话：“你就想！不但不退，你还要加工资呢！”

    众人起哄：“就是！”

    我笑着指指若男：“原来揭竿起义的就是你呀！但是,你说到点子上来了！这个加工资的事,一定！说老实话，我们的财务数据其实真的到了最关键的时候了,预收款还是收了不少,能让我们扛过去一小段时间，比如说国庆期间,但是现在就是不敢完全保证国庆期间的客流量和国庆节之后的客流量，说是要预定的人排期还真的排到了几个月之后，谁知道说到收钱，就不知道能不能第一时间收到应收的,如果收到,一切都迎刃而解。所以，加工资是一定的，过了国庆节就加！这两个月，不加，但是国庆节之后那个月马上补上这个月和下个月的差额，也就是说，这个月开始，我们是加了工资的话，但仍然还是领着目前的工资。这个方案可以吗？”

    “可以！”众人的回应居然如此统一，好像事先练习过的。

    “哎哎哎，别扯工资的事！现在轮到我说事了是吧？那好！我不客气了。大家看看大白墙上的投影。”这么一说，那边萧坚就很乖巧的将露台边上的一副遮阳帘摇了下来，顿时白墙上的投内容就显现了出来，“我们的客户预定分析，经过梳理，客户都同意我们设定的要求：1-提前48小时通知入住，ok！2-入住后12小时内将我们度假村的一切都以正能量形式的图片和视频发到微信朋友圈、微博、头条、抖音、快手这五大集中点且每个集中点的点赞超过5人次的，截图发给我们确认，房价再额外优惠25%，这25%，可一是续住或者下次入住、甚至是转让给其他人使用，>> --