，进行了很多人性化方面的改革。除了这些，最让所有侍从和护卫高兴的改革便是三班轮换制度。

    以前子爵府是按照十二小时交替的方法进行工作的，但这样那些下人们便很少有时间离开子爵府，也很少有自己的时间。

    子爵府的工作无疑是辛苦的，而他们为什么肯在子爵府工作？除了忠诚度这种虚无缥缈的因素，最重要的还是薪资高。

    毕竟是为子爵府工作，薪资方面在整个子爵领都是最高的。

    但现在他们的薪资也并没有减少，因为子爵府也并不准备增加用人成本，便只是减少了子爵府日常佣人的数量，分散到了三个时间段。

    这一点，无疑会增加下人的工作量。但出乎格雷夫和梅拉意料的是，实行下来的结果，这些下人的工作积极性更加的高，工作完成度也更高。而且这些下人们对此并没有任何抱怨，毕竟他们的薪水并没有减少，相反工作时间变短了。

    而得益于这些改革，李察在子爵府的声望一下子就更好了很多。

    其实这些想法也不是只有李察才能想到。

    李察并没有多么聪明的政治头脑，在子爵领的管理上也少有建议。会有这样的改革，其实还是因为李察的顾忌要小很多。

    为什么这么说？

    仔细想想就能明白了，这些改革虽然能凝聚人心，但最后却会产生什么问题——

    子爵府的严格管理方式动摇，导致人员流动性变大，出现风险的几率势必变大。说简单点，子爵府更容易进刺客和探子了......

    李察显然并不需要考虑自身安全的问题，所以一切就显得顺理成章了。

    此刻就是最好的证明。

    侍女顺利离开了子爵府，随后来到了一片离子爵府不远的小树林中。

    这时候她的表情不再带有老实本分人家的那种淳朴。她十分警惕地朝四周张望了好片刻，待确定四周没人，她突然脱下了自己的鞋子。

    鞋垫的夹缝中，她居然取出了一张纸条。

    侍女小心翼翼地将纸条埋在了一颗大树下，期间她不时地抬头朝四周张望，生怕被人发现。等将纸条埋好后，她又把泥土恢复成原样，>> --