“现在世界经济都在一路的上涨，可是这种上涨，到底是能够持续多久？”

    “在股市里面，一支股票上涨多了，会是有一个平缓时期，甚至还会进行回调。”

    “如果遇到经济危机，我们的汽车和摩托车销量遭到冲击，我们是否能够进行快速的调整，保证一个基本的销售量。”

    宋琦靠着椅背，会议室的椅子是符合人体工程学的，坐起来相当舒服。

    毕竟这间会议室一般都是高层开会的时候才会启用。

    该是花的钱，还是得要花。

    经济危机什么的，经历得多了之后，也就变得习惯了。

    墨塔集团这些年时间，一直都是处于不断扩大规模当中，汽车、摩托车产量，年年都是在不断扩大。

    “我们必须得要有危机意识。说实在话，这些年时间，我们发展得太顺了，连一个大的挫折都没有经历过。这让我挺是担心的，如果我们遇到一个大的危机，我们会不会手足无措，根本就不知道应该如何来进行应对。”

    众人听到陈怀庆的话，都不由的回忆了一番墨塔控股集团这些年的发展史。

    在陈怀庆的带领下，墨塔控股集团的发展道路，可谓一片的坦途。

    “我们还必须得要明确，我们在过去实现快速的发展，到底依靠的什么？”

    “三样东西，技术优势、管理优势和销售优势。这是我们的三样法宝，也是不能够丢的，得要在未来不断进行加强的东西。”

    技术优势不用多少，靠着巨额的研发投入来进行保证的。

    整个墨塔控股集团在技术研发上面的开销，无疑是极其巨大的。

    每年赚到的钱，除了进行一定分红之外，全部都又是给投入到技术研发上面去了。

    至于说管理优势？

    无论在国内还是国际上面，墨塔控股集团的管理水平都属于比较强烈。

    6S管理是墨塔控股集团率先提出的，并在整个公司内率先进行推行。

    效果上面来讲，的确很不错。

    整个显得都正规化，是一家大公司该有的面貌。

    可以说，就是靠着6S管理，让墨塔从一个小作坊到现代化企业进行了脱变。

    管理这个东西，实际上就是管人。

    如何的让人最大程度的发挥主观能动?，又是得要给人在自我发挥的时候，套上绳子。

    自我发挥不是说就乱发挥，得要在规则以内。>> --