身为一个员工，永远都要记得：公司，只是一个赚钱养家糊口的地方，我付出劳动力，公司给我报酬，仅此而已。


    因为公司可以为了利益，把你我的劳动力压榨到极致，给一份饿不死的工资。对员工敲骨吸髓般的压榨，为的是给公司的老板创造丰厚的回报。


    只是有的公司喜欢讲故事，讲“人性化”，给员工灌鸡汤。这样做的目的，无非是为了稳住员工，让员工对公司产生认同感，减少员工的流动性，从而更好的压榨员工。


    老板脑子里考虑的是如何用最少的钱，让员工做最多的工作，从而给他创造出丰厚的利润。从不会主动给员工加薪，从而提升员工工作的积极性。


    因为在他们的眼里，这份工作你不做，有的是人做。就因为这份有恃无恐，才会让劳资双方剑拔弩张势成水火。


    身为一个员工，永远都要记得：公司，只是一个赚钱养家糊口的地方，我付出劳动力，公司给我报酬，仅此而已。


    因为公司可以为了利益，把你我的劳动力压榨到极致，给一份饿不死的工资。对员工敲骨吸髓般的压榨，为的是给公司的老板创造丰厚的回报。


    只是有的公司喜欢讲故事，讲“人性化”，给员工灌鸡汤。这样做的目的，无非是为了稳住员工，让员工对公司产生认同感，减少员工的流动性，从而更好的压榨员工。


    老板脑子里考虑的是如何用最少的钱，让员工做最多的工作，从而给他创造出丰厚的利润。从不会主动给员工加薪，从而提升员工工作的积极性。


    因为在他们的眼里，这份工作你不做，有的是人做。就因为这份有恃无恐，才会让劳资双方剑拔弩张势成水火。
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