/>     而就在此时做完了这一切的老六，缓缓的开口道：“其实我现在用的方法和你们一开始的想方法基本上是一模一样。”

    “但是我们之间最大的区别在于对于细节的掌控，心理的掌控不同。”

    “对口供是一个可行度很高的方法，但是你们别忘了，如果泰勒文明看到这里有问题又能如何？

    但是你们觉得泰勒文明会主动告诉我们吗？不仅不会告诉我们，而且大概你还会顺着错的往下说。”

    “双方都是错的，那么口供不就一致了吗？”

    说到这里老六又接着补充。

    “所以说你们的方法是可行的，但是执行的时候需要小小的技巧。”

    “这个技巧很简单，就是让两个文明都看到生的希望，虽然不能保证百分之百，但是至少有百分之七八十的把握，其中有一个文明会认真的去干。”

    “哪怕他不会全程认真，他只需要有一次认真就够了。”

    “因为一次认真我们就能发现其中的猫腻，并且确定两个文明之中有几个文明是在搞事情。”

    “那么问题就很简单，利用这个猫腻让这两个文明产生仇恨，让他们觉得对方在背刺自己，从而他们会互相猜疑。”

    “发生了猜疑之后，他们也不能见面，只能互相去揣摩对方的心思。”

    “我设定的是有一方如果干出不好的事情，我可能就要弄死他们，那么这个时候他们会不会联想到对方想要弄死自己？”

    “一旦这种猜疑链形成，那么他们不想给我们好好干，都要被迫给我们好好干了”

    听到老六的这一波分析，想明白的玩家们不禁有些佩服。

    “果然要没点脏套路，还真当不上老板。”

    “是呀，太特么狠了这是把这两个种族算得明明白白的。”

    “悟了，大师我悟了，原来我打工就是这么被老板给算计的呀。”

    “麻了这么一想，好气哦，不知道为什么，我突然很想锤我们的老板一顿。”

    “是呀，这么能算计干啥呢？做人就不能诚实一点嘛。”

    “我看这老六好像也是个老板，反正都是老板，要不六兄你委屈一下自己，让我们捶你一顿解解气。”

    “沃日，你们要干什么？我跟你们讲别乱来啊。>> --