到底是以什么样的分成比例，进化到什么阶段才是最佳，大家心里都没有底，他们只有通过之后的实战去慢慢摸索。

    不过好在他们现在已经朝正规化迈出了一大步了。

    不管是游戏还是现实，只要涉及到战争，只有像现在这样正规化的排兵布阵才能发挥最强的战斗力。

    当然，现在玩家们的这一些大公会在确定好了各自的发展方向之后，他们开始了第二轮的分配。

    而这第二轮的分配叫做工会互补。

    比如你的公会是负责空战的，他的公会是负责地面的，还有一个公会是负责建筑破坏的，那么这三个工会完全可以绑定在一起。

    然后他们选出一个临时总指挥进行统一调动。

    在之后的作战中，玩家们决定成立一个总指挥部，这个总指挥部会根据战场的情况下达任务。

    没错，他们是下达任务，而不是调动。

    这调动的任务他们将会分配给这一些绑定公会的指挥。

    因为这一些绑定工会的指挥，他们毕竟身处区域战场，对这一片区域的情况他们非常的了解他们，清楚自己应该怎么去安排才能损伤最低。

    像之前的那一场战斗，由一个总指挥统一去调动，对于指挥的压力过大不说，也会因为一些细节没有想到为导致出现无意义的牺牲。

    毕竟整体调动很难关注到每个区域的实际情况。

    而现在不同了，总指挥只需要根据眼前的战局下达一些任务，然后剩下的就由这些指挥自己去完成。

    这样的话这个指挥可以根据他所在区域的实际情况做出最优的选择。

    简单的说就是，现在的玩家们每一个人负责什么他们分工的十分的明确。

    并且他们觉得这样的方式肯定比之前他们所使用的方式要靠谱得多，毕竟这可是比较标准的军事化管理。

    要知道在蓝星，这些人一直都在使用差不多的模式操作，那么这种模式肯定是有他的亮点的，不然不会被使用这么久还没有被换掉。

    所以想通了这些的玩家们直接把他们的这一套方桉给照着搬了过来。

    虽然说不清楚这一套方桉的实际战斗表现，但是他们相信再怎么次，也比他们之前的那种方桉要靠谱得多。

    毕竟这也勉强算得上是站在巨人的肩膀上了。

    而此时在泰勒文明那边。

    老指挥正在和泰勒文明的其他人在虚拟会议室里商讨着什么。

    会议室内，只见老指挥冲着不远处的几人说道：“想必之前战斗的视频我也发给你们了，你们这几家大公司对于眼下的局势应该有一个比较清晰的了解了。”

    说到这里老指挥自嘲的笑了笑，“哎，人老了记忆里就不好了，我忘记了你们在我们这边也安插了不少人，这些东西我就算不发给你们，想必你们也应该清楚现在的局面了。”

    听到老指挥的话，几人都尴尬的互相对视了一眼，“老指挥，您多虑了，我们的手就算伸的再长也不可能伸到你那边呀。”

    怎料此人刚把话说完老指挥就>> --