有人的地方就有江湖。哪里没斗争？而且大多数的斗争都特么是意气之争，绝对不是什么方向斗争。所以，后来几年，为了减少这种内耗，在基层单位，一般都不设置双主官，往往都是一肩挑。工资拿双份，出问题也没人去扯皮。好坏都是你自己的。

    当然了，到了茶素市医院这种级别，想一肩挑就不太可能了。因为茶素医院已经不仅仅是一个单纯的地方性三甲医院了。这玩意，已经成了一个省份颇有影响力颇有水平的医院了。

    不光是担负着茶素人民的看病就医问题，就连抢险救灾，处理重大事故，应对突发事件，都需要茶素市医院的参与。

    欧阳乐于让丸子国的专家团队参与到门诊行列中，虽然目前最主要的任务是留住丸子国的投资，其实长远看来还是为了当地的就医，所以这种事情绝对不会反对的。

    张凡忙着带人调查，欧阳可没当第三把手的自觉。她照样该发什么命令，发什么命令。谦虚？不可能的。

    就在茶素市医院忙着应付上级的评估，应付丸子国的谈判的时候。煤城的一家企业员工，忽然出现了大量恶心呕吐的患者。就如同一个人吃了半肚子的黄豆喝了半肚子的酸菜水去相亲，憋了半天不敢放屁，结果是在憋不住了，一下隔着裤子都把屎渣子给喷了出来。

    鸟市的领导脸都气的变了型。“为什么没有预警，为什么没有上报？他王旭阳是干什么吃的？我要撤了他的职！”

    现在说什么都晚了。因为快到年底了，华国普通老百姓都讲究在腊月的时候不能生气，不能吵架，安安稳稳的结束这一年。当然了，一个企业甚至一个城市的领导也是这么想的，或是因为隔年就是选举年。

    煤城因为有石油，这个是国家的，当然了也有高人能掺和进去。比如一口石油井打出来，结果被人评定为贫油井，没有开采价值，然后五百万一口卖给了高人。当然了，这种高人毕竟是少数。

    煤城不光有石油，还有煤矿，特别是煤化工特别的发达。就如同南方的家电纺织等密集型的企业一样，煤城有大量的资源性密集产业。这种企业先不说其他，就一个员工的管理就相当的困难。

    不知道是不是煤城企业的领导也学了富士康，直接来了一套封闭式的管理。就是吃喝拉撒全都在生活区，不是周末出不了厂区和生活区。反正职工赚的钱要在企业里面的三产公司消费很大一部分。

    资源性的企>> --