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    原则上，今夕文化是不提倡加班的，可是，工作?质就决定，这一行忙起来就是没日没夜地赶工。

    这年头还没有什么两倍三倍基本工资加班费的说法，只是规定了合同规定之外的加班需要支付补贴。

    实际执行情况如何，大家心里都有数。

    国有企事业单位以及大型股份制公司规章制度比较完善，关于加班、出差以及福利待遇都有较为明确的规定，普通私营企业，老板上司不叫你帮他占车位、买早餐以及做家务就算有良心了。

    还要加班费和补贴？

    你咋不上天？

    今夕文化有详细的加班费标准，平均加班时薪在基本工资的一点五到两倍之间，值夜班的补贴也很高，所以，加班是需要打书面申请，假条要部门主管签字之后备查才算数的。

    但是，金尚看到加班的人数，比想象中要多一点的时候，对职员们工作积极表示欣慰的同时，也对人手短缺的忧虑越发浓重了。

    靠谱的打工仔不好找。

    外面求职者虽多，符合今夕文化需求的实在是太少了。

    大致看了一圈，就回到了办公室的金尚，打开了门户网站，这个时候，忙碌的人们差不多都闲下来了，吃过晚饭，正是休闲消遣的好时候。

    很明显，北方联合在线网站的卡顿情况更加严重了。

    手动恢复是有极限的，到底能不能撑过今晚都不好说，软硬件的条件有限，这已经不是靠人力可以挽回的问题了，能撑多久，谁也不知道。

    批阅了一下积压的文件，看了会书，有点放心不下的金尚又去技术中心层去看了下，发现大家都在忙，连老板进来都没注意到。

    不想打扰员工干活的金尚，直接去了秘书处，发现黄漪漪和李萱都在，两人正在忙着整理一大堆废弃公文，准备打包后送到废品收购站换点小钱。

    让人意外的是，应该早就走了的魏双萍也在。

    “魏总监也在啊，不是说孩子生病了，要早点回去照顾么？”

    “已经没有大碍了，我妈在看着，可以晚点回去。”

    “嗯！正好，大家都在，这大热天的，去买点西瓜、冷饮、零食回来，让大家消消暑。”

    发动了四五个人，去外面买了一大堆东西回来，送到正在干活的员工手边。

    平时金尚也没有加班，难得晚上有空和员工一起熬，花点小钱，收买人心，惠而不费，也不麻烦。

    稍微消除了夏日酷暑的烦闷后，大家按部就班地干活，一直到晚上八点半，网站虽然摇摇欲坠，似乎下一秒就要彻底崩溃，却依然坚持下来了。

    就在金尚以为今天这一关过>> --