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第十四章 出乎意料

    “不考虑文艺?没有名作家坐镇,文学圈子捧场,恐怕走不出京西这块土地。”

    “阳春白雪的高雅艺术,太小众了,我只想做一点下里巴人,群众喜闻乐见的东西。”

    再过不到十年,纸媒都得玩完,就算冲出京城,走向全国又怎么样?徒留时代的眼泪!

    办一份小报和地方杂志,是为了培养相关人才,以后转网络媒体也能顺畅一点。

    除此之外,还能赚点小钱,补贴家用。

    仅此而已。

    “也对,关起门来自娱自乐,最后也只会被人抛弃。”

    郑良知倒是比较认可金尚的判断,老一辈的艺术家们,还在历史的故纸堆里寻章摘句,卖弄自己的文采。

    新时代的年轻人,其实早就烦透了。翻来覆去地说,长篇累牍地解读,以证明那个年代的文化是多么璀璨,有多么了不起。

    难道只有崇古才能证明自己有文化,今天的普罗大众就都是不懂欣赏文盲?

    发生在身边的事,就不值得您高贵的眼睛看几眼?

    未来不值得畅想畅想?

    再大的事,说了几十年,难道肚子里就只有这点货了?

    “如今的年轻人,不想跟在老一辈的身后,亦步亦趋,论资排辈了。等着熬死他们,自己才能上位,多累啊,还不如另起炉灶,玩点新花样。”

    旁观了好多年的郑良知,倒是能客观地看待这个正在急速变化的世界。

    儿已壮,父祖未死,不好办呐,难道真有七十年的太子?

    岂不是黄花菜都等凉了?

    “小金放心,我虽然脱离一线很久了,经验还在,帮你看着这点家当不是问题。”

    “麻烦郑老叔了,要是南大彪要开剧本研讨会,我又不在,您就帮忙捧捧场,那些文化人,被人吹捧习惯了,比较好面子。”

    将主要事情托付给郑良知后,金尚才对二十一岁的大三实习生黄漪漪安排工作。

    黄漪漪的本科专业是人力资源管理,这个学科,在国内的地位也很微妙。理论上,一家企业能否发展壮大,和人力资源管理息息相关,重要程度不亚于财会。

    但是,很多人都将人力资源和人事混为一谈,以为就是发发工资,抄抄写写,员工招聘,补缺退休等,属实是招揽了卧龙凤雏,却当做刀笔吏使唤了。

    人力资源管理,应该根>> --
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