推介上，认识了这个刚通过考核，得到任职资格的孩子，觉得人不错，就挖过来了。”

    “喔！”

    具体情况如何，金尚也懒得追问了，上市公司有个新嫩董秘，其实是一件很危险的事情，但凡在和证监会沟通，公告发布不严谨，或者在投资者关系互动以及调研中，年轻气盛，经验不足，说了什么不该说的话，那可就麻烦了。

    因为自己的业务能力受到了怀疑，董秘唐瑜脸色有些不好看，盯着金尚看了几眼，深吸一口气后问到：

    “洪总，这位是？”

    “今夕文化的金总，未来很可能与公司有极深渊源的投资人。”

    “和不久之前公告的控制权变更事项有关吗？”

    “嗅觉还挺敏锐！”

    金尚笑了几声，完全没有被对方的态度影响，和善地说道，

    “希望将来有机会一起共事。”

    和几人说话之间，金尚也迅速明白了洪仁全找唐瑜这个新嫩董秘的缘由。

    董事会秘书，占据了上市公司机要职位的高管，一般情况下，薪资水平是比较高的，其中一部分甚至要付出股权才能拉拢。

    这个职位，待遇弹性极大，从年薪上万到上百万不等。

    基本沦为“壳资源”的北船机电，压根没有能力，也没有必须聘请那些资深董事会秘书打理公司要务，随便找个能基本胜任，有资质，要求也不高的年轻人就够了。

    什么花了大代价，恐怕就是画个大饼，就将面前这个唐瑜也招揽过来了。

    否则，别人都是四十二往上才有能力当上董秘，凭什么就你能二十四就混上这个职位？

    接下来一边吃，一边闲聊中，金尚也明白了，这个被洪仁全招揽过来的新手，倒也还算称职，本职工作干得还不错，更难得的是，公司成立了很长时间，表现一直都不温不火的证券投资部这个边缘部门，今年第二季度居然盈利了，硬生生将乏善可陈的净利润拉高了一截。

    进入第三季度，表现也还算可以。

    这一切，都离不开唐瑜的辅助。

    不得不说，洪仁全身上确实有一股大将风度，能将特长不一，各有优劣的人放在合适的位置上，发挥其能力。

    知人善任，能将一群乌合之众，整合成有战斗力的队伍，是相当难得的品质。

    『这大概就是独当一面的大才，该有的能力吧，哪怕没有“金手指”辅助，他们也能根据自身的见识和经验，率领>> --