和青训教练以及队长聊了一会，说了点近期遇到的问题，提了点建议后，金尚对俱乐部的现状也有点了解了。

    需要解决的麻烦，还挺多，下半赛季，是冲击升级名额的关键时期，一切矛盾都必须压下去，等赛季结束，再来考虑处理。

    “青训的事，小红你帮我盯紧了，这些孩子可是球队的未来！还有一线队，就拜托队长了，不管是今年的升级还是明年的保级，务必最大限度保持稳定。我知道张林教练和技术总监蔡晟源和其他球队有接触。只要今年顺利晋级甲丑，我们会尽全力挽留……”

    “要是……留不住呢？”

    “请风格相似的外教，你去当助教，居中协调。”

    “这……好吗？”

    阎小红有些迟疑，自己还年轻，过早进入一线队，不是好事，激烈的职业赛场和以培养球员为己任的青训不是一回事，没有做好准备，贸然进入，风险太大了。

    “又不是让你当主教练！请外教掌舵……”

    “我懂，老外顶锅，我实际执掌。咱们交情这么多年，还不知道小金你的潜台词？”

    “没那么夸张！”

    金尚拍了拍阎小红的肩膀，

    “咱们球队这几年升级太快了，根基不稳。升级之后，以维持为主，张大脑袋跑了，球队打法框架不能变，不求一两年内有升级到甲子的能力，底线必须保级，给年轻球员成长空间。再买几个强力外援，全力冲级。我可不准备等到下个世纪，才看到京城北方联合出现在顶级联赛。”

    四年时间，不长，但也不短了。

    “我尽量！但是，还是以张教练留任为主，蔡总监虽然是半途加入，能力还是很强的。”

    “这是我要考虑的问题，球场上你们努力，球场外的麻烦，我来处理。”

    又交代了几句，金尚才离开球场，回到办公室。

    刚坐下不久，就接到了唐瑜的电话，证监会同意了北船机电的股权转让以及实际控制人变更事宜，金尚已经事实上成为这家上市公司的主人，只要走完流程，就可以享有大股东权益。

    不久之后，北船机电就会公布半年报，召开董事会和临时股东大会。

    早就准备好的告全体股东书，实控人承诺以及致全体员工公开信，将会一并发布。

    北船机电的股票价格，自上个月触及历史最低点后，已经上涨了超过百分之六十，目前突飞猛进的趋势还没有减缓，可以预见，公司股票价格在公告发出后，还会有很大的涨幅。

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