结局肯定不会差，但总归是要往最好的方向努力吧！感情好归好，再稳固，有深度利益捆绑，无疑更加让人放心。”

    “你呀……估计和小金都是差不多的人吧，立足当下，享受生活，也不忘居安思危，为将来做打算。”

    闻言的李萱浅笑着回应道：“他有一句话说的，我还是很认同的，感情想要长长久久，需要日积月累的经营，不能因为确立关系就懈怠，哪怕是结婚了，也不意味着万事大吉。耍心眼，并不意味着用情不深，反而是珍视的表现。那种情比金坚，万磨不损的，放在小说故事里挺好，现实还是要小心呵护。”

    私底下，母亲曹恒也与李萱谈过类似的话题，金家父子如今是业大家不大，偌大的产业，泼天的富贵，只有金时和金尚两个人操持，虽说有后台，与老亲却不太和睦，如今正值高速发展期，缺人手的问题是十分严重的。

    一家小公司要在极短的时间内，发展成一家大企业，没有有能力且靠得住的亲眷把持关键位置，坐镇类似财务，仓储，人事等关键领域，只靠所谓的公司制度来维持，将来迟早会出大问题。

    倒不是说要以家族企业的标准来衡量，而是急速膨胀期，很容易出现失控的问题，导致管理层没法准确把握公司发展方向，进而遭遇不可预料的风险。

    比如，财务陷阱，监守自盗，内外勾结等。

    李萱可不是没见识的浅薄女孩，家里的诸多产业集中在农牧副食等领域，上下游产业链不知道安置了多少亲朋好友，别说不知道跟脚的外人了，曾经无话不谈的同学，一起玩到大的发小，拐着弯的亲戚，进入自家企业后，吃拿卡要，玩忽职守，造成巨额损失的，不是一个两个。

    知根知底的家伙都难免人心隔肚皮，经受不住考验，完全不了解的外人，指望他们恪尽职守，也不现实。

    “我现在倒是体验到了，近亲确实不宜在现代化企业中掌握大权，除非是能力真的特别突出，否则，还是安排到出了错相对影响不大的岗位比较好。虽说这些人提高不了公司的上限，但是能拖住公司的下限。”

    偌大的仓库管理系统，门禁保安，会计出纳等，哪怕不干事实，待在部门充当眼线，就能让居心叵测的家伙不敢随便动歪脑筋。

    掌管线下生活业务一年多，李萱经手的人和钱不知道有多少，正是因为有这个“传言”中的老板娘坐镇，人员流动最频繁，外包临时工最多，资金最不透明的板块才没闹出什么大乱子来。

    哪怕有“金手指”压阵，金尚也不敢将一些比较敏感的岗位交给外人，哪怕“金扫帚”能够查漏补缺，一个人的精力也是有限的，哪里有时间去管那么多鸡毛蒜皮的小事？

    到头来，还不是要全权委托高管去处置？这似乎与所谓的经济学管理学原理有些不一样，可真实情况就是如此，不管是多么精妙的制度和规范，负责具体运作的，依然是人，他们是有七情六欲的高智商生物，并不能用纯粹的理性来衡量。

    “所以，你们现在很缺有一定能力，且靠得住的人加盟，对么？”

    李蓉了然地点头。

    这个时候，其实是李萱背后的云梦李氏加盟的最后时机，去年底，今年初其实是个好机会，只是，没想到金尚的事业发展得这么快，去年同期还在为几千万压顶的贷款伤脑筋，今年就在运作估值几十亿的融资了。>> --