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    比如，獬豸的强大与否，昭示着公司的秩序和赏罚是否严明，其核心力量就加持在魏双萍身上，次要角色是黄漪漪；白泽的状态，则代表了公司管理层的智慧和眼光是否足以应对目前的工作，这方面，金尚这个老板的分量举足轻重，魏双萍，洪仁全和齐招云次之，黄漪漪，李萱和王燕等人再次；就好比策略游戏，数值会彰显内政，商业，治安，人心等层面的水平，但不会仔细分辨米面粮油的物价，衣食住行是否方便，老百姓如何安居乐见，路不拾遗，夜不闭户。

    说白了，哪怕现在“金手指”告诉金尚，魏双萍的管理，忠诚，人脉等具体数值有多少，也不清楚是高还是低，一百的能力比八十高多少，还不如抽象地显示其高下等级，判断公司有哪些缺陷，老板的举措让未来向好还是更坏来得恰如其分。

    公司直接间接管理几千人，金尚哪有时间一一分辨哪个人的能力高一点，哪个没有让其完全发挥出才干？只有通过不断地磨合，才能得出最佳方案。

    “金手指”到底只是个辅助，提高金尚这个老板管理的效率，而不是完全靠它来做事。

    古代那么多科举状元，有几个做到出将入相，名垂青史的？绝大部分都是默默无闻，毫无作为。

    能力强，有天赋，潜力惊人，和能不能成事并没有直接对应关系。

    『原来如此，我就说，为什么不是类似数值面板，加点强化类的展示方法，说一千道一万，还是我本人的深层次潜意识，压根就不觉得那玩意靠谱，反而是主动性更强的是非判断更合乎心意。』

    好不好，有多好，坏不坏，坏到什么程度？危险级别有多高，有没有改善的机会？

    诸如此类。

    本质上来讲，金尚对这个“金手指”并不是特别信任且依赖，一直都比较排斥偏听偏信，甚至不知不觉被篡夺了主导权，成为被“金手指”牵着走的奴隶。

    内心里，金尚只是将“金扫帚”视作裁判或者老师，做了某件事，得到某个成果，用它来点评一下，看看是不是做对了。

    如果在“老师”的耳提面命下，考试得到了高分，也没什么成就感，就和作弊得了第一名一样，没有意义。

    『老黄是对的，不是‘金扫帚’本来就应该是这个样子，而是我本人，是真心希望如此的，还真是……令人喜出望外啊！』

    自己欺骗不了自己，这个视界，就是我想看到的模样。

    财务有点虚，公关外联比较弱，人事安排中上，战略布局良好，赏略滥，罚不甚严，侵略性不足。

    唯有老板这个层面的优势极为明显，个人能力突出，出身不错，外部帮手很得力。

    占据人和与天时，地利不足。

    『或许，确实应该积极一点，外松内紧，压榨潜力了。』

    心念一动，整个“金手指”能量虚化的视界发生了剧烈的动荡……

    (本章完)>> --