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今夕文化总体而言已经很强大了，不需要多么高明的招数，以堂堂之势碾压过去，就能击败绝大部分竞争对手。
既然如此，只是一时的空缺，也不会造成太严重的后果。
魏双萍虽然不是一开始就跟着的元从，资历也是相当靠前的，功勋卓著，这点小事还是可以通融的。
再说了，以她这个级别，将各种年假调休之类的全用上，也有好多天，规定的福利就不少了。
『目前，大概高管是培养出来了，但是……出现意外的时候，B计划不够健全。』
魏双萍暂时离岗，蒋龙和李萱一时半会难以顶替，杨琦要是走了，不管是刘燕青还是尹飞扬，又或者收购过来的技术团队，都找不出能全权处理技术和管理的人才。
『培养后备高管是一方面，再就是，加强远程办公的作用。』
随着互联网越来越普及，公司上下经过这些年的磨合，也渐渐适应了无纸化办公和远程协同的模式。
如果说以前上ERP管理软件是弊大于利的话，现在渐渐开始显现出威力了。
一个内部邮件留痕的威慑，就让不少精于办公室文化，却没多少办事能力的管理人员露了怯。
很多需要老板决策或者知晓的重要工作，流程在金尚眼里一目了然，每天翻一翻邮件就知道了，一般不过问具体的事，可真要插手，那肯定要有人倒霉。——接下来几天，各地员工陆陆续续到岗，整个公司的运转效率越来越高，许多事也开始推进了。
和飞信合作的事，一开始员工们还有些惊讶，但也不太意外。
今夕聊天和飞信本来就有很多工作上的联系，只是过去都浮于表面，总体以竞争为主，拉拢客户为先。
只是，国内市场渐渐被开发得差不多了，只能靠装机联网电脑和网民的自然增长而被动提升，而大家也很快发现，总共就一百多万的用户，连一个即时通讯软件都供不起，更别提两家瓜分了。
好在，现在的互联网资讯还是比较贫乏的，好玩的网站没那么多，聊得来的网友没几个，都是小圈子自娱自乐，在这种情况下，绝大部分喜欢聊天的网民，基本都是今夕聊天和飞信两个都用的。
这就跟前世PC时代，网友同时挂好几个QQ号一样，谁上网还没几个马甲？所以，大家可以很明确意识到，今夕聊天和飞信，两者井水不犯河水的竞争模式，其实并不是最好的选择。
如果两者能打通信息往来，哪怕只是有限的互通，也足够了。
说白了，还是发展的程度不到，各自圈子自萌的效率太低了。
至于资讯共享后，谁家能脱颖而出占据主动，那就全凭本事了。
当然了，这对其它模仿两者的聊天软件就是天大的坏消息，本来是群雄逐鹿的开拓期，鹤立鸡群的老大老二居然联手了，那还有其他阿猫阿狗什么事？
看着会议中大家闹哄哄地讨论，金尚内心不由得叹息。
做出这个决定，固然有现实的压力，也是商业模式的必然选择。> --