一个大大的惊喜！”

    夏景行看向旁边围成一个圈的工人，大声说道：“感谢你们，你们绝对是全美国最棒的汽车工人，工作效率就像特斯拉的电机一样棒！”

    获得了老板的夸赞，工人们齐齐鼓掌，每个人脸上都写满了骄傲与自豪，正是因为有了他们，特斯拉才创造出了惊人的量产速度。

    实际上，不是这帮工人有多棒，而是特斯拉给的太多了。

    受美国金融危机影响，很多汽车工人原本都失业了，要么找不到对口工作，要么干脆转行，特斯拉把他们聘请回来，给了他们一份稳定的工作和不错的薪水，每个人都很珍惜这份工作。

    而且弗里蒙特工厂经过改造后，工作氛围和工作环境都变得非常不错，比如增设了天窗，为车间引入自然光，并且用白色环氧树脂喷涂地面，营造了清洁的工作环境。

    同时厂区还设立了员工培训中心、食堂和流动食品车、健身房、全年无休的卫生中心以及户外休闲区。

    这一整套待遇，与那些硅谷it和互联网公司也差不了多少了，工人们自然死心塌地的跟着公司干。

    夏景行继续道：“自交付roadster以来，特斯拉就保留了一个传统，那就是把新车奖励给当年表现最卓越的员工！

    今天，又到了兑现承诺，给最棒的那个伙计发奖品的时候了。

    利亚姆，你提出的生产线改进建议为公司提高了2%的生产效率，models能够提前下线交付，你功不可没。

    到我这里来吧，开走那辆属于你的汽车！”

    众人齐刷刷的把目光投向一个越众而出的年轻人，二十五六岁的年纪，长相看起来平平无奇，还长了点雀斑，身上套着一件普通工服。

    就是这样一个普通工人，获得了董事长特别大奖。

    连施瓦辛格和朱隶文都忍不住多看了这个获奖的年轻人几眼，均觉得特斯拉的这个奖励活动很有意思，惠而不贵，轻松的就把员工的工作积极性给调动起来了。

    夏景行扫了周围员工几眼，发现几乎所有人都在羡慕获奖的利亚姆，暗自点头，这正是他想要的效果。

    当夏景行把汽车钥匙交给利亚姆的时候，周围员工响起了一声声惊呼。

    因为夏景行奖励的models不是什么低配版本，而是是最顶级配置车型p85d，双电机四驱最强性能版，定价199美元，几乎是最低配置models6售价的两倍。

    一些年轻的员工看着钻进汽车内不停把玩方向盘的利亚姆，心中五味杂陈，为什么获奖的不是自己呢？

    如果自己在工作中也细心那么一点点，发现生产线存在的什么问题，那么单手开modelsp85d，载着辣妹去海边兜风的人，会不会就是自己了？

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