团队开发了电池管理系统、单速变速箱、感应电机电驱动系统，功勋卓著，特此擢升为公司ceo，统管特斯拉一切日常工作，向董事会直接汇报工作……”

    “吉恩·博迪切夫斯基，率领团队用设计了ro

    “戴维·莱恩斯，率领团队打造出了第一辆ro

    ……

    会议室中，在所有董事的见证下，特斯拉颁布了几项新的人事命令。

    两名创始人的离开，给特斯拉的少壮派腾出了位置。

    特别是公司早期核心研发三人组，每个人都被提拔了一级到几级不等，算得上是火箭速度的升职。

    “啪啪啪～”

    人事命令宣读完了以后，会议室中响起了热烈的掌声，董事们第一时间给新管理团队送上了祝福。

    在这轮提拔中，获利最大的斯特劳贝尔三人有些紧张，同时又有些激动。

    较真起来，三个人加入特斯拉也才三年左右，但却一步登天，成为了高级管理层。

    这是以前做梦都不敢想的事情！

    感谢两名创始人！

    感谢董事会！

    感谢董事长戴伦·夏。

    三人都看了夏景行一眼，目光中隐隐有感激。

    另外两人已经从斯特劳贝尔那里获知了真相，是因为有董事长戴伦·夏力推，他们三个年轻人才获得了这次宝贵的升职机会。

    此外，夏景行和远景资本分别是公司最大个人和最大机构股东，换ceo一事，也让他们三人看到了董事长的能量与魄力。

    所以，对于夏景行，他们是又敬又怕。

    三人一一起身，分别进行了几分钟的升职演讲。

    在愉快的气氛中，结束了这场董事会议。

    会后，三人结伴来到了董事长办公室。

    “都坐吧！”

    看见表情、动作都有些拘束的三人，夏景行态度和蔼的笑了笑，招呼三人到会客沙发坐下了。

    “戴伦，我都不知道该怎么用言语来表达我此刻的心情了……

    谢谢你对我的信任，我一定会好好干的。”吉恩·博迪切夫斯基神情激动的挥了挥拳头，语气坚定的说道。

    夏景行微笑，朝博迪切夫斯基轻轻点头，这位新上任的cto很年轻，才二十多岁，也是三名新管理层中受到最大质疑的那一位。

    是他力排众议，这家伙才有机会当上首席技术官。

    博迪切夫斯基和他私交不错，当初他们还一起>> --