。”

    于是，王玺告诉陈一鸣，苏禾想要一个更2C化的方案，至于原因，王玺按老爸的要求：项目还没落实，绝对保密。

    于是，王玺胡乱编了个理由，只说老爸就是看下游的乳品饮料企业品牌响亮，就想要跟他们一样地推销品牌。

    “你做项目的时候能把客户需求放在第一位是很好的习惯，”肖乾转达了陈国豪的表扬后，又增加了作为直接领导的肯定，“希望你能一直保持下去。”

    王玺想着前因后果，突然听肖乾这么说，又不知道该如何回话了。难道肖乾的意思是，只要苏禾项目做下去，他就一直要充当“探子”的角色？

    王玺忽然明白了，他感受到的不适氛围是什么：距离感。

    不论是肖乾沉郁的神色，还是有话不直接说的方式，都在人为地拉开他们的距离。

    看着王玺走出办公室的背影，肖乾皱了皱眉。王玺是什么时候有的变化？他积极推动苏禾项目是突然想在弗氏大展拳脚了？还是等做出点成绩好回去“继承家业”？

    回到座位上的王玺也陷入了沉思。肖乾的态度提醒了他，他觉得工作气氛有变化，也许是真的变了。项目成员开始“认真”跟他探讨项目内容、项目进度，时间节点。还会“请教”他是不是在设定的milestone前要不要先去苏禾确认需求。

    他原本想，大家这么积极跟他交流只是想要给同样参与项目的甲方富二代“面子”，现在想来，大家也许“真的”需要他的参与。请牢记收藏：,网址 最新最快无防盗免费阅读>> --