板展示了想要积极解决问题的姿态。至于韩云虔期待的结果，他给不了。

    “你要这么说，刚刚你就应该在陈国豪那里明确表态，这事就别干了，”韩云虔被激怒了，直呼陈老板的大名。

    “你也带销售，他们怎么跑客户，跟客户怎么沟通，你也清楚。你说每个月跟个监督员去，这让大家都别扭。”肖乾乐见韩云虔张牙舞爪没了方寸，“其实，这些事情大家办公室里交流就行了。陈总要的是结果，你何必较真呢。”

    韩云虔的五官挤到了一起。他提议让行政人员熟悉肖乾的广州业务自然有他的小九九。既然陈国豪不能用老板调整业务架构的方式把广州的业务划给他，他只能从“让自己人”打入“敌方阵营”来一步步蚕食：熟悉肖乾的客户，跟肖乾的客户建立联系，最后换人拿单。

    “唐欣离职后，她的工作分给了办公室的不同同事。外联、政府关系都不是他们的本职工作。了解我们在广州的业务是他们必须要做的功课。光靠销售转述远远不够。”韩云虔决计是据理力争。

    “唐欣也不是销售出身，做的事又多又杂。我可没那么多资源给她，给她一个个配带教。她不都干得好好的。人的主动性是关键。你别对下属太好了。我们已经把饭放到他们面前了，难道还要一口口喂到嘴里？”肖乾抿了口茶说。

    韩云虔咳了起来。不知道是被肖乾的茶呛到了，还是被肖乾的话呛到了。按肖乾的意思，不仅是他手下的人能力不够，连他这个做领导的也是没本事带人。请牢记收藏：,网址 最新最快无防盗免费阅读>> --