错人的不满。

    “老板挺谁又不会只看业绩，”肖乾语气平和，“韩云虔一路以来难到都是因为业绩好才被提拔的？”

    韩云虔一愣，他好像从来没细想过这个问题。大概是陈国豪夸肖乾总是以业绩突出为落点。于是，他惯性地把业绩高低作为两人battle的打分标准。

    被肖乾这么提醒，陈英奇细想，韩云虔在陈国豪的夸赞里还真不是唯业绩论。

    简单来说，肖乾如果算天赋型选手，韩云虔的优势则是各项都不突出但都不差：

    他对陈国豪的任何新想法都是第一个表示积极支持的，总部有啥新项目他也是第一个愿意参加pilot的。老客户在他手里维护得很好。新客户虽然不多，但是，只要给足时间，客户量总会慢慢增加。至于业绩嘛，不要奢求有爆点，稳中有升是可以保证的。

    但是，有一点韩云虔绝对比肖乾做得好：唯陈国豪马首是瞻！

    陈英奇摸了摸下巴。他应该是明白了肖乾想说什么。

    “可是，CEO这次很激进。他能充分放权，就是看中了地方自主后，能及时调配资源，改进策略，最大限度地对业绩增长做贡献。他肯定也是做好了顶住总部那些遗老遗少‘决定必须他们说了算’的压力。你只要把业绩做得足够有说服力，陈国豪就算想要托韩云虔上位也难。”

    一通自圆其说的分析后，陈英奇用力点了点头。他对自己的>> --