道她听懂了多少。有需要的话，你再教教她。”

    看肖乾一脸对莫小奕“不太好使”的嫌弃表情，陈一鸣会心的笑了：“其实莫小奕挺聪明的。就是，有的点比较’诡异’。”

    安排完了陈一鸣的工作。肖乾给自己泡了杯乌龙茶。跟王声喝了几次茶之后，他渐渐喜欢上了这个跟他千年不变的气泡水不在一个频道上的古老“饮料”。比起陈国豪的“苦”咖啡，好像这个更能让他接受。

    茶叶是上次去王声办公室喝茶，临走的时候，王声给他捎上的。茶杯是他在高岛屋的日式茶具里挑的。王声的那套功夫茶杯，他摆弄不来，也没那心思去学。这个一壶一杯的设计很适合他。

    他自斟自饮。看着杯子里的茶汤清澈，满意的送入喉咙。咕咚一声过后，他倒是毫不费力的品出了茶叶的回甘。相比之下，喝了那么久陈国豪咖啡办公室专供的咖啡，至今也没品出咖啡的回甘。

    他又给自己续了点茶水，看着淡青色的茶水，想陈国豪找他聊天的目的。

    中国区销售的管理既有按区块治理的明确划分，也有跨区域“抢客户”的合理性。ceo最关注的应该是销售额，就算关注治理的合理规范，目的也该是怎么划分才最能产生效益。工作量多少绝对不会是老板关注的点。

    陈英奇在年前的管理层会议上，向陈国豪求证销售、市场、商务团队是不是终究难逃架构重组。肖乾以为就算会发生也不可能来的这么快。可是，陈国豪刚刚的说辞，也绝不会是闲聊这么简单。

    现在才刚刚开年，如果重组就在眼前，他必须要好好盘一盘他手里的资源：什么是万不得已可以分出去的；什么是任由谁来抢都要狠狠抓住，绝不能放手的，什么又或许是可以借着重组获得的。>> --