p;总会操心他们之间“和平”的陈国豪，这次一反常态的摆出了“原则已定，你们自己看着办”的不作为架势。

    其实韩云虔跟陈国豪提过，希望工作交接能有他在场。

    不想，陈国豪不但一口回绝，还被惹恼了：

    “你现在是广州分公司的总经理了，这些事本就该你自己理顺的。我已经帮你跟肖乾做了沟通。之前架构调整的会议上也有交代。你还要我把饭喂到你嘴里吗？”

    韩云虔吃瘪，只能硬着头皮以总经理的身份跟错失“总经理”之位的肖乾交涉。

    “我的意见是，按新的组织架构，我们看一下哪些员工需要做工作调整。跟人事部的同事确认后，我们一起去趟广州做一次正式的全员沟通，这样就能理顺了。你觉得怎么样？”

    韩云虔征询意见的“温柔”语气，他自己听着都觉得“掉价”。可是，他也奇怪，单独对着肖乾，他就是会发怵。

    “你既然已经考虑的这么细致了，先说说你想怎么做吧。”肖乾比起眼前这个“总经理”更有“总经理”果断问话的气势。

    “按我们新的职责分工，负责销售的员工继续汇报给你，行政、财务这种职能部门的人员转过来汇报给我就可以。只有唐欣……”

    韩云虔看了看肖乾。看肖乾没有开口的意思，他继续说：

    “唐欣一直在做行政运营的工作。但是，她还兼着跟销售跑客户。我的建议是把她放到我这边比较合适。

    一方面，她的主要工作内容不用变，另一方面，她过来了，跟你这边的销售数据合并也不需要再从莫小奕跟辛宁那里转一>> --