有说话。

    “他们的首席研发官谭晓宁跟我挺聊得来。我跟他吃过几次饭。最近一次，他委婉的问我是不是认识韩云虔。还问我韩云虔跟您是怎么分工的。”

    看出唐欣在斟酌着词句，肖乾把茶杯往唐欣面前推了一下。示意她放松，不用太在意措辞。

    “他的意思是，韩云虔也有拜访他们的意愿。”唐欣咽下嘴里的茶，“韩云虔手下的销售说，弗氏会有人事变动，韩云虔可能接管广州分公司。客户也可能转归韩云虔。谭晓宁显然是来求证这些传言的。”

    “他有没有说，会不会见韩云虔？”

    “没有。不过，我感觉他好像没有跟韩云虔谈的兴趣。因为他说，不确定的因素太多。”

    “其实，这些也能理解。韩云虔既然已经是分公司的总经理。以后接手广州的客户，也是有可能的。公司的调整本来就是动态的。

    如果，你有意愿留在广州分公司分管运营。你不需要太多考虑这些因素。”

    肖乾提醒唐欣，抓住对自身有利的机会比考虑老板的人事竞争重要。

    从既得利益考虑，唐欣留下来继续原来的工作是最合适的。起码在找到更合适的工作之前。

    “我考虑过了。韩云虔跟我接触不多，但是，我总觉得我跟他的做事方式不太一样。真要变成上下级，我怕工作起来不会很顺畅。而且……我可能这么说有点矫情。我觉>> --