“李庄村的人快点儿出来集合了！”

    “张家屯的抓紧时间啦！”

    “杨村的老百姓们赶紧出来啦！晚了就没饭吃了！”

    “赵家窑的……”

    “水洼村的……”

    “陈寨村……”

    “……”

    “卫王沟的，全体注意啦……”

    “周庄的，全体都有……”

    “……”

    “集合了！集合了！魏家庄的同志们集合了……”

    一大早，柴城县郊的各个安置板房区域，此起彼伏的喊叫声不绝于耳。

    这些区域被划归为柴城新区。

    旨在原有的柴城县城的基础上，再建一个新的城区出来。

    这一大早便集合起来，正是在组织人员，动员大家加入到新区的建设中来。

    县城里也派遣了专门的领导人员，过来指导新区的建设工作。

    建一座新城，各方面的人员都是需要的。

    等到所有人都有了活儿干，有钱赚，生活便有了奔头。

    为了达到这一目的，所有工作的基础工资，都在办事大厅里有公示。

    为了避免有人浑水摸鱼，公示栏上也明确点出，之后会根据各人能力不同，在此工资表的基础上上下浮动。

    这一制度，一是为了公开透明，二则是担心大家不愿意干一些苦活儿累活儿，以工资来激励大家。

    从基础工资表便可以看出来，凡是比较“费人”的活儿，工资都是不差的。

    然而，理想是很美好的。

    现实情况却是，一天时间过去之后，有些工位的报名人员过多，另一些工位的人员，却是远远不达标。

    一看到最终的统计结果，县城里派来的领导人员傻了眼，这结果和他们事前设想的情况，完全不一样啊。

    群众的报名积极性也太高了，完全没有他们以为的那种，嫌弃活儿脏活儿累不愿意干的情况出现。

    相反，越是基础的工位，报名人数反而更多。

    然而，建设一座新城，需要更多的不是人力，>> --