好，没什么能让人抓小辫子的地方，以他的身份，直接提又怕引起老师的猜忌。

    思来想去，还是多了解一下对方的能力，把自己人锻炼到足以取而代之的程度才是上上策。

    所以，等着吧！

    安室透默默下定决心。

    最多五年！我一定培养出足够超越你们的人才！

    ……

    安室透坚定明亮的眼神让车内的其他三人格外迷惑，藤原佑蹙了蹙眉，没想通自家徒弟怎么就突然变成一副好像找到人生目标的样子了。

    难道是昨天的酒还没醒？

    越水七槻倒是没在意精神抖擞到像在抽风的安室透，见藤原佑没什么事要处理，便低头翻起了新买的文件包。

    “老板，这些是初试人员的面试安排——”越水七槻将一份印有单独的封面，看起来很正式的文件递了过来，“您看看有没有哪里需要修改的？”

    “嗯，我看看——”

    藤原佑接过文件，翻到正文。

    越水七槻将共计12个的初试人员都放在了下周的一三五。

    周一面试三个研究生，周二是上午两个技术员，下午两个秘书，周五最多，一共五个数学助教都挤在了这一天。

    按说每人至少一小时的面试时间也不算短了，一些公司说不定5分钟就能面试完一个，但藤原佑却觉得不妥。

    他会对手下的人负责，自然格外重视对方会是什么样的人，而要了解一个人，即使是初步了解，仅仅一个小时也太过短暂了点。

    “面试的时间有点短，特别是周五——”藤原佑将文件递了回去，“每个人都要为自己的选择负责，而我的态度很可能给对方身上打上难以磨灭的标记，所以我不希望匆匆忙忙就对一个人做出判断，最好能保证每人都能有小半天的时间，才能确保双方都对对方有一定程度上的了解。”

    “好的，我马上就重新联系——”越水七槻把文件收了回去，接着面露迟疑道：“可是现在已经3月份了，要是时间拉得太长，会不会最后好的人选都被别人收走了？”

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