后勤副厂长老梁连连摇头，“方厂长，如果按照你的建议，即使你在领导职务这一项得分最高，但你在其他所有条款都不占优，你的综合得分肯定偏低，估计你分到的房子不会太好。”

    在老梁的意识中，方翰民是全厂一把手，他应该分到最好的房子，但方翰民对此不以为然，“虽然我是厂长，毕竟工龄短，资历浅，好房子理应分给红星制药厂那些元老，我分到的房子再不好，总比现在的临时住房好得多吧？”

    方翰民的境界未必有多高，但宿主本质上是个特别容易满足的人，作为一个来自偏远农村的临时工，一步步走到现在，他对生活享受没有太高要求，穿越者潜心于技术创新，虽然也食人间烟火，却极少关注自己的衣食住行，所以，方翰民觉得有个像样的房子居住，就心满意足了。

    根据梁副厂长的估计，按照方翰民各方面条件和他的综合得分情况，他最终分到的房子，别说跟红星制药厂领导班子成员相比，甚至连厂办主任的房子都不如，老梁提醒道：“方厂长，房子太小不够住，要是老家的人来城里看望你，肯定住不开，家里来个客人也没法招待，你最好还是不要放弃属于自己的权益。”

    对于老梁的善意，方翰民心存感激，但他仍然坚持己见，“眼下我家只有两口人，按照计划生育政策，即使将来添丁增口，也仅是个三口之家，不需要太大的居住面积。红星制药厂职工住房欠账太多，这是多年来的第一次住房分配，既不可能解决以前积攒的所有问题，更不可能让全体职工都满意，但我相信，随着企业的不断发展，职工住房条件将会不断得到改善。”

    方翰民把话说到这个份上，几位副手不好再劝了，大家最终采纳了他的建议，把“贡献”这一条的权重降低了三分之二。

    ......

    第二天上午，后勤部门以厂部的名义，把最终的住房分配方案下发到全厂基层科室和各个班组，因为此前征求到的意见，已经在方案中得到充分体现，全厂职工对最终方案基本满意，如果没有大的修改，下半年住房竣工时，就按该方案进行分配。

    第三天上午十点半左右，主管后勤的梁副厂长办公室涌进来十余名职工，老梁感到很突然，“你们是干什么的？”

    这些人七嘴八舌，老梁听出来了，原来他们对住房分配方案不满意，他待答不理地说：“后勤科具体负责方案实施，有什么意见，你们应该去找后勤科反映。”

    “已经找过后勤科了，他们解决不了我们的>> --