厂长点头赞同，“嗯，说说你的第三条理由。”

    “第三嘛，我觉得一旦开了这个口子，将一发不可收拾，村民们的胃口会越来越大，甚至大到红星制药厂难以承受的地步。所以，我不同意补偿。”

    邢副厂长把道理讲得十分清楚，即使生产副厂长老王也无可辩驳，补偿这种办法只能作罢。

    会场气氛再次陷入沉寂，在座的领导，谁也想不出合适的办法，为了避免村民再来厂里闹事，老袁只好宣布，在找到解决办法之前，二车间要么暂时停产，要么关停部分设备，降低产量。

    老袁的话引来一片反对声，主管销售的副厂长说：“降低产量或暂停生产，跟用户签的供货合同怎么履行？到时候用户告咱们违约，一齐索赔违约金，还不得把红星制药厂赔垮了？”

    “二车间整体实现满负荷运转还不到半年，现在降低产量或暂停生产，不利于生产线的保养维护。”老王的担忧不无道理。

    “现在市场形势这么好，把用户拒之门外，实在可惜啊！”老邢负责全厂财务，他对减产或停产带来的损失最清楚。

    其实作为一厂之长，老袁何尝不知道停产减产意味着什么？对乙酰氨基酚已经是红星制药厂的主导产品，哪怕停产一天，给厂里造成损失也是惊人的，但继续生产的后果更严重，“我理解大家的担忧，不过，如果咱们无视村民的关切，将面临厂门被封的结果！关停部分设备，减产一半，总比封厂门强吧？”

    班子成员们权衡一番后，最终同意关停一半生产线。

    一半设备停运，必然有一半岗位的职工无事可干，为了体现公平，让所有职工有班可上，车间主任老杨只能采取折中的办法，安排所有职工上一天班，休息一天。

    职工们开始没觉得这有什么不好，像赖青元那样的混蛋认为这样上班很轻松，甚至为之叫好，但等到下个月发奖金时，大家才回过神来，因为产量降低了一半，职工们实际上只上了半个月班，他们的奖金自然要降低一半！

    牵动了二车间职工的利益，他们当然怨气很大，搞清楚导致这种局面的原因后，很多职工开始辱骂厂领导无能！技术科总工办那些工程师都是饭桶吗？

    闲聊时，本岗位的同事们又想到了方翰民，“秀才，上次你一个建议，不仅提高了酰化反应的收率和产品质量，还改善了操作环境，这次面对河水污染事件，你怎么不说话了？”>> --