的工艺改造并不存在什么难度，但需要他们具备吃苦耐劳的精神和较强的责任心。

    根据方翰民的要求，两位助手熟悉新老工艺后，接下来要联系设计单位，协助设计部门进行工艺设计，除此之外，他们还要做很多准备工作。

    徐辉和蒋国新领命而去，在启动一车间的工艺改造之前，方翰民准备向厂里打报告，请有关领导协调技术科和一车间的关系，因为技术科和车间在行政上是平级单位，即使对车间有利的工艺技术改造，也需要厂级领导出面协调，车间才能配合工作。

    把一车间的技改申请报告送到袁厂长面前，老袁对方翰民的工作效率赞口不绝，“说干就干，咱们厂各部门负责人要是都像你这样雷厉风行，红星制药厂的面貌那得日新月异！”

    “这不是按计划行事嘛，出了正月，现在都阳历三月份了，如果再不动手，今年的计划就完不成了！”被老袁称赞的事，方翰民觉得稀松平常。

    “其实每个部门每年都有计划，但全厂没有哪个部门最终能完成计划，这已经是建厂以来就有的老毛病，很难医治啊！”

    “既然完不成计划，每年都让计划落空，制定计划岂不是多此一举？”到机关工作三年多，刚成了技术科名副其实的一把手，方翰民对机关科室的潜规则一无所知。

    终究是初生牛犊，袁厂长赞许地笑了笑，“计划是给上级领导看的，为了应付领导，这个工作程序必须有！但领导看过之后，计划究竟能不能完成，就没人过问了。”

    “再宏大的计划或规划，如果实施过程缺乏监督，最终不管结果，如此虎头蛇尾，也不过是一纸空文！”方翰民感叹道。

    “行啦，你回去吧，等我签署申请报告后，我让王厂长出面协调，到时候他会召集你们技术科和一车间领导开会。”

    ......

    三月上旬，又是桃花盛开的季节，沉浸于春天的气息，呼吸着清新的空气，午饭后，于冬梅独自漫步在校园的林荫道上，本该心情舒畅，心旷神怡，但她却显得心事重重，无精打采。

    从去年十二月中旬到现在，于冬梅跟方翰民已经快三个月没有联系了，春节前，她给方翰民打过两次电话，但方翰民以工作繁忙为由，没说几句就挂断了电话。

    于冬梅知道，并不是方翰民翻>> --