魅斡行巳ぃ俊�
王院士彻底感觉自己与这个世界脱节，他心里长叹一口气。
可是，他的确很想将这个年轻人引入到阜外，年轻人潜力实在太大，谁不爱才呢。
“说不定他喜欢心脏外科呢，我们再争取争取？”王院士不死心。
曹教授还是摇头：“你是不了解杨教授，也不了解三博医院，要是他喜欢心脏外科，为什么不自己组团，非要去阜外，老王，我这么跟你说吧，这个年轻人跟一般人完全不同，有他在的地方，就是顶尖，他还用得着去攀顶尖医院？”
“建立一个顶尖专科可不是那么容易，需要时间沉淀，需要几代人的积累，在心脏外科方面，哪个医院有阜外的资源多，不说别的，在这个医院，他申请课题有阜外方便？我们一年的科研资金过亿。”王院士其实真的很希望能够引进杨平。
曹教授这次不友好地笑了笑：“老王，以我在这里的工作经验明确告诉你，想引进杨教授是徒劳的，而且就算引进，也轮不到我们，一个亿的科研资金是很多，你可能不知道，杨教授一个课题的资金都不止一个亿。”
这次王教授彻底语塞，一个课题的资金不止一亿？
这是什么概念，中国还有这样的医生？
这几年的科研资金分配，王院士了如指掌，科研资金排在前面的几家医院，哪有什么三博医院，哪来的这么多资金？
“不会吧？这几年国家科研资金分配的前几名没看到三博，他哪来的几个亿？”王院士搞不明白。
曹教授只好给他解释：“杨教授做科研根本不需要申请国家资金，一些热心企业家自愿组建科研基金，专门对口支持他的科研，听说安宁集团一家的资金就已经到位十亿。”
“安宁集团？”王院士诧异。
只要是中国人，没人不知道安宁集团的，民营企业里面的真正巨头。
“对，据说这十亿只是一期资金。”曹教授以前也不知道，后来慢慢知道的。
王院士很久没有缓过神来，这真的是什么都不缺，不缺技术，不缺科研资金，而且医院上下又是全力支持杨教授，这怎么挖人，根本挖不动。
通常一个人在单位工作不满意，要么是物质需求不满足，要么是精神需求不满足，如果两者都不缺，心满意足，挖人，那是很难的。
这么看来，现在来谈引进确实是空想，要是他还在读书的时候，读自己的硕士或者博士多好，不过没有如果。
“这样吧，我跟杨教授谈谈，看看能不能参照协和，我们阜外给几十张病床，配一个团队，请他来多点执业，定期讲课、查房、做手术，把年轻人带起来，我找几个老友一起去说一说，应该有希望。”曹教授幽幽地说。….
照这么说来，也只能这样，王院士非常惋惜，这样的人才居然不是阜外的。
“你那个学生呢，怎么没见人影。”王院士突然发现少个人。
辛教授看看四周，然拨打学生的电话，这个学生已经在三博医院的u，正在>> --