医院的医生都为之一震，他们开始重新认识李民医生。

    当然，老院长是最开心的，他现在真正可以放心退休，他知道有李民这样的医生，官渡医院的未来一定会无限光明，而且李民不像其他的医生，他即使学到技术也不会开溜，会留在官渡医院扎扎实实为山区人们服务，以后官渡医院在李民的带领下，一定会发展得超出所有人的想像，以李民这样的技术，如果能够配上一定的软硬体条件，官渡医院说不定能够成为周围山区医疗中心。

    老院长现在琢磨著如何与三博医院建立牢固的对口扶贫关係，但是老院长在三博医院住院的时候，夏院长和老院长谈过这方面的事情，但是很多细节没有敲定下来，毕竟当时住院也就几天时间。

    这次老院长郑重其事地写了一个委託书，全权授权给李民去三博医院洽谈对口扶贫的事情，希望李民可以儘量爭取更多的优质资源。

    杨平对李民这段时间的学习成果感到非常满意。虽然李民的基础比较差，在外科研究所里算是后进生，但他的努力和进步是有目共睹。

    对於杨平的培训要求，李民一般都能够努力做到及格，杨平深知，努力是可以弥补很多东西的，而李民正是用他的努力证明了这一点。

    进修的时间虽然不长，只有一年，但杨平却倾注了大量的心血来培养李民。他为李民制定了个性化的培训方案，並且整个过程都亲自过问。宋子墨和徐志良也辅助带教，他们的经验和指导对李民的成长起到了至关重要的作用。

    三博医院的教学资源可以说是全国最强，这里拥有专门的动物手术实验室，用於训练医生的手术技能，大量的实验猪为外科医生提供了宝贵的实践机会，让他们能够在真实的手术环境中不断磨练自己的技术，如果虚擬手术训练系统开发成功，那么三博医院的三级火箭培训方式将正式建立，到时候医生们的成长速度将会更快。…。。

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