，其截骨的方式和目的完全不同。

    同样是矫形，矫形的理论基础和手术方式也是完全不同。

    几个月前31对杨平展开引进，但杨平本人没有离开三博的意愿，三博医院对此也是阳奉阴违，所以秦教授觉得可以缓一缓。

    但是现在觉得，此事不能够再缓。

    这个小伙子必须挖过来，要是早点挖过来，现在这个课题就算是自己医院的成果。

    这可是世界级的医学成果，只是现在还处于临床实验，所以大家没有强烈的冲击感，一旦真正进入临床，绝对轰动嵴柱外科。

    而且，按照这种搞法，这小子以后迟早整出更大的动静。

    大家继续集体学习，秦石教授临时退出会议室，来到刘院长的办公室。

    刘院长停下手里的工作：“秦教授，你的提议我和乔政委考虑过，非常好。”

    秦教授建议刘院长重启引进杨平的计划，不能再拖延，其实不能说重启，因为31只是放缓引进计划。

    秦石受到嵴柱新技术的刺激，立刻向刘院长提出加快引进计划。

    刘院长再三考虑，觉得是时候加快节奏，其中原因有公心也有私心。

    公心是因为上级给了命令，使命必达。

    私心也简单，如果自己在任期间，医院能够连连爆出重大科技创新，他这个院长必然跟着沾光。

    比如，要是医院出了位三十几岁的院士，或者推出世界级的医学成果，自然会在他的功劳簿上记一笔。

    31已经在海南建立一家分院，刘院长不介意在南都省再来一家分院，这也符合当前医院的战略，上级也会支持。

    “秦教授，你有什么具体想法？”

    刘院长很想听听秦教授的意见，他才是具体操作的人。

    秦石顿了顿说：“我们第一次去三博，只是抛出橄榄枝，现在第二步，我们不能向上一次那样采用平推战术，这次我们要采用迂回战术，借着科研合作的名义，在这边给他一定数量的病床，给一个名分，配置一个团队，然后时不时请来做手术，等他了解我们的优势，自然而然就会同意。”

    刘院长觉得此事可行：“就这么办，只要他愿意，很多事情可以商量，他习惯南方的气候，可以继续原地工作，将身份换一换而已；如果他觉得野惯了，喜欢自由，我们也不拘束他，他爱干嘛还是干嘛，你们还不是一样天天做手术？还记得上级给的十六字方针吗？使命必达，不拘一格，耐心动员，灵活应对。所以呀，这次就按你的迂回战略，一步一步来，我估摸着，没有三个回合，这小子是请不动的。”
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