互私聊。

    陆陆续续大家都进来，丁主任边进来边打电话：“准时接病人，你们先消毒铺单，我两个小时后到---”

    他晚上去某镇医院飞刀手术，丁主任比较忙，属于那种很有经济头脑的人，所以平时的病人也比较多。

    在三博医院，他的手术也很有特点，不管什么手术，肯定使用最贵的材料，他的下级医生排手术叫器械的时候，根本不用跟他商量，挑贵的没错，丁主任就喜欢一分钱一分货。

    丁主任将会场扫一遍，找到韩主任在哪，然后靠近韩主任坐，主要是在韩主任面前亮个相，说明咱很听话，很有纪律。

    以前搞中日联谊的学术会时，韩主任会前搞大练兵，骨科全员培训，丁主任就差点让韩主任扫地出门，好在走到悬崖边上，及时踩住刹车。

    人也来的差不多，夏院长魁梧的身躯移动到讲台前，做个开场白演讲，强调这次会议的重要性。

    然后就是那个女纪检领导回顾最近两年医疗行业的一些典型桉件，尤其是谢某某和吴某某的桉件，希望能够让大家引以为戒。

    杨平手里也有一份学习资料，其中就有谢某某和吴某某的桉件资料。

    不看不知道，一看吓一跳，这个谢院长挺厉害的，居然有十二个情人，从二十岁到四十多岁的都有，一个一套房子，一辆豪车，还有一年上百万的零花钱。

    真特么有钱有精力！

    难怪医院被搞穷，连医生夜班费也克扣，自己的夜班费被这家伙弄去养情人。

    法网恢恢，疏而不漏，这家伙罪有应得。

    杨平又翻了翻学习资料，谢院长借购买仪器、医院基建、药品器械采购大搞敛财，连医院每天用的糖盐水也成为敛财的工具，因为每年消耗量巨大，也是一笔巨款。

    当年所谓科主任竞聘上岗，是暗中标价，给钱就上位，没给钱，不好意思，请下岗。

    当然向谢院长这种高手，有一百种理由让不给钱的科主任下岗，比如你年轻，他就说资历不够，在培养培养；你年龄大，他说让年轻人上位，不能总是占着位置；你技术好，说你管理能力不足；你管理能力好，说你利欲熏心，将科室当成公司经营，没有为病人服务的初心。
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