是最最关键的一步。

    至于第二步，就是在做决策的时候，充分听取员工的意见。

    你聘用管理人才，不光是让他们按照你的意思去做事，你需要的不仅仅是他们的能力，更需要他们的智慧。

    第三步……第四步……第五步……

    程烨在台上侃侃而谈，越说越好。

    下面的人一边听，一边点头。

    那么多打工的，他们都很赞同程烨说得那些。

    而酒店的员工无一例外都看向了周若，心里一阵窃喜。

    但凡知道点内情的人，都知道程烨说得人才就是周若，也正是她的加入让酒店扭亏为盈，发生了质变。

    时间一点一点过去，年会也到了开始吃吃喝喝的环节。

    大家一边聊天，一边相互敬酒。

    为了活跃气氛，集团的子公司都要上台表演节目，也是给大家一个机会，展示一下惨不忍睹的才艺。

    一般而言，就是跳跳舞，唱唱歌，能弹吉他的弹吉他。

    哎呀，没想到还有人会表演简单的魔术，值得鼓鼓掌。

    气氛在一阵欢声笑语中，即将迎来结束。

    而今天的程烨很高兴，很振奋，第一次这么有成就感。

    为此，他还特意多喝了几杯，喝得十分尽兴。

    且在董事长的安排下，他还一桌接一桌，给各个分公司的老总敬酒。

    那些老总也很客气，一个劲夸程烨年少有为。

    而程烨也谦虚表示，以后还要各位老总多多指点。

    一场寒暄过后，程烨拿着酒杯正要返回自己的座位。

    正好一个节目表演到高潮部分，引发全场欢呼。

    周若更是双手合成喇叭状，给台上表演的人喝彩。

    接着，她转身又和同桌的人有说有笑的。

    那充满活力，还有开朗的性格，真的很容易感染周围的人。

    程烨看着这一幕，看着那么美，那么好的画面，心中一阵欢喜。

    不知不觉，董事长来到了边上，说道：“这个女的很不错，这段时间帮了你不少，也改变你了不少。”

    “我就奇>> --