只考察，不插手。”江竹意停下手中的笔，抬起头思索了几秒钟，又补充了一条。

    “是，我马上通知下去。”小孙觉得已经尽到下属的职责了，再多废话就不是拾遗补漏而是故意挑刺，合上本子退了出去，随手关上了房门。

    “小滑头……”房门一关，江竹意又抬起头，楠楠自语了一句，这才又接着工作。

    小孙这句话问得很有学问，自己已经明白无误的说了是现场办公、随机抽查，自然是检查分局网监处的工作，带着市局的人去当主力不是吃饱了撑的。可她却非要追问一句，这就很有问题了。

    她叔叔是分局副局，估计现在电话已经打过去了，分局网监处的人很快就会行动起来，把明天需要做的工作赶紧完善一番，力求做到尽善尽美。说不定还会给自己安排几条很合理的考察路线，然后顺利完成工作，大家皆大欢喜。

    这种做法有错吗？非但没有，反倒是自己正需要让小孙去办的。调她来自己这里给自己当文员，要的就是她这种通风报信的觉悟。很多事儿不能由自己去说，那样的结果一是累死自己，二是烦死别人，三是出了问题毫无退路，责任都是自己的。

    当领导不能下太明确的指令，必须给下属一个发挥主观能动性的空间，让他们自己去揣摩、自己去发挥工作能力。猜对了、效果好，达到了预期目标，那就皆大欢喜，下级单位高兴，自己也有成绩。

    猜错了、效果不好，但工作也完成了，自己就有充分底牌和下级单位博弈，阳光、雨露皆是君恩，批评、褒奖得看自己需要，谁赶上都得兜着。

    猜错了、效果不好，工作还没完成，和自己有关系吗？必须是下属理解错了自己的指令，老老实实把黑锅背上。先把自己摘出去，以后有机会还能帮背黑锅的平反，但凡敢说自己一个不字儿，那就等着倒霉吧，打趴下就别想再站起来。

    就算有人想栽赃自己这个黑锅也轮不到自己背，因为当初这个指令的真正含义就是多方面的，怎么解释都可以。再大的事情，自己也就是个领导责任，工作方式、能力上都不会受弊病，路线错误更谈不上，这就叫领导的艺术。

    这套玩意刚开始自己用的时候还很不适应，总觉得这是故意给下属增加工作难度，很影响效率。可是用着用着才发现，越是这样工作效率反而越高，如果把指令下达得太清晰、太细致了，他们反倒不知所措，还得一遍一遍的通过各种渠道来向自己求证，不把指令背后的含义搞清楚真是寝食难安。

    原因就在一个习惯上，当所有人都习惯了这种规则，自己如果去破坏、改变，那自己就是所有人眼里的大麻烦。因为他们已经习惯了，没法改变。一旦自己成了所有人的大麻烦，他们还会考虑自己的工作能力问题吗？恐怕到时候工作能力越>> --