”永山直树打断了他的话，“以前树友只有一百个人不到的时候，大友桑自己一个人事事关心也就关心了，反正工作量不算太多。”

    “可是现在已经两百多位员工了！大友桑已经忙不过来了！”永山直树语重心长，“以后说不定还会有三百人、四百人、五百人那个时候怎么办呢？！”

    “.”

    芳村大友语塞。

    永山直树继续说道：“所以这个时候，就要学会放权！让底下的人承担更多的责任，把自己解放出来！”

    “大友桑，要把你的精力花在和艺能界的人打交道上，花在谈项目，拓展人脉这些更重要的事上而不是那些具体的工作上！”

    在几年之中，芳村大友从一个资深经纪人转变成为了树友集团的本部长，从来没有教导过他关于如何管理一个大公司，所以自然养成了事事关心事事都想要抓在手里的心态。

    其实大多数创一代也都是这样的~小公司的时候还好，毕竟在艺能界打拼了这么多年，各项工作都了解，但是随着公司越来越大，精力和能力都可是显露出不足了~永山直树这么一说，让他也有些醍醐灌顶的感觉“直树桑你也没有开过公司吧，怎么说得头头是道的？！”

    “呵呵，天生的！”

    永山直树撇嘴，未来的信息那么发达，MBA这种课程可是每个互联网公司的中高层管理者必备的学习课程呢！“真的不是因为想要偷懒，所以临时想到的吗？”芳村大友眼神怀疑。

    “.大友桑你临时想一下试试看？”

    “.”

    永山直树站了起来：“好了，说了一大通，我的肚子都饿了，我要去吃海鲜大餐了！就这样吧！”

    话说完，就要离开办公室~不过芳村大友却叫住了他：“等等，我也一起！”

    “诶？你不是有便当吗？”

    “没关系我也想吃海鲜了！”

    静冈的滨海小城，一家存在了几十年的居酒屋最近变了模样。

    永山健在崭新的厨师台上手脚利落地烹制着菜肴，而永山青木把食客刚刚离开的餐桌收拾好了之后，也走进厨房区帮忙。

    宽敞的灶台让两位成年人一起操作也不显得拥挤了！

    “健桑.居酒屋改造之后果然宽敞了很多啊！”有着熟悉的食客对着永山健称赞道，转头四顾了一下崭新的桌椅和墙面等等，“在这里吃饭就好像在高级餐厅吃一样了呢！”

    这话一出，让老顾客们一起起哄了起来，大家都是十多年的老朋友了，自然是为永山健感到高兴。

    “是啊是啊！”“焕然一新了啊！”“.”

    “因为.要作为场景.”永山健不大会说话，这个时候脸色也是通红，“过去的那个，不大行”

    大哥永山青木送上了定食，帮父亲解释道：

    “因为要作为一个节目的拍摄场景所以才升级换代了一下，过去的居酒屋太小太旧了！”
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