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第三千两百六十一章 换人

为经纪人的李梦龙,工作中的职责之一就是管理手下的艺人呢。

    当然这点也因为艺人的不同而有所差别,往往在新人时期,经纪人的权利会更大一些。

    一旦当艺人大红之后,经纪人也就个跑腿的,敢对艺人说什么?不怕被踢开吗?

    少女们的人气自然毋需多言,只是李梦龙却也不是个循规蹈矩的经纪人,开玩笑,他会怕自己被开除?

    “那我可真要谢谢你们了,你们可以快点找新人吧,我什么可以交接工作?今天吗?”

    李梦龙脸上的期待根本就没有任何隐藏的意图,看得少女们血压也跟着上涨了不少。

    这人能不能说点靠谱的话?少女们倒是想开了他,但她们有这权利吗?

    真要说她们同李梦龙闹出些无法调和的矛盾来,在注定要走一个人前提下,绝大多数人都会选择让她们离开呢。

    哪怕李梦龙没有公司的股份,单单是导演的身份,依旧会如此。

    因为少女们固然人气高,但相应的能给公司赚到的钱就不是那么可观了。

    这点在许多公司里都算是老大难的问题,粉丝们很多时候都会疑惑,为什么许多组合看似尚在巅峰,怎么就几年都不出张专辑,甚至进而直接解散了呢?

    这就是原因之一,甚至是最大的原因!

    艺人发专辑、回归都是要钱的,而且还不少,这部分成本都要由公司来承担,包括发行后失败的风险。

    哪怕专辑大火,但因为已经不是新人合同,公司很可能就是在赔本赚吆喝,怎么会那般上心?

    这些公司宁可去再推一组人气一般的新人,也不会再把资源浪费再老艺人身上。

    少女们自然要被划分到这个范畴了,人气无论多高,她们那都是给自己赚的,公司能分到多少?

    但李梦龙就不同了,一个成功的商业片导演,通过其作品能够带动的利益超出了普通人的想象。

    说的夸张一些,单就李梦龙一个人,就足以成为公司与其余友商在利益交换时的砝码。

    所以只要是圈内人,都会做出理智的选择来,这也是许多导演为什么看似地位特别高的原因之一了。

    一想到她们奋斗了这么多年,还比不过李梦龙这混子,少女们都郁闷了呢,要不然就算了?

    让允儿的黑料爆出去好了,进而直接原地解散,她们再混下去也没有什么意义嘛。

    这种颓废的想法可不应该>> --
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